Z badań tych, wynika iż studenci są bardzo aktywni w budowaniu swojego doświadczenia zawodowego i poszukiwaniu szans edukacyjnych poza uczelnią.
Bariery / ułatwienia wejścia na rynek pracy
Najważniejszą barierą wejścia na rynek pracy, w ocenie studentów, jest brak doświadczenia (74%), które można rozumieć jako niedostatek szeroko rozumianych umiejętności praktycznych. Do ważnych barier zaliczają się także zbyt wysokie wymagania pracodawców (51%), zbyt mała liczba staży (42%) oraz brak wiedzy o rynku pracy wśród studentów (38%).
Wśród ułatwień w wejściu na rynek pracy na pierwszym miejscu studenci wymieniają znajomości (71%) przed posiadaniem doświadczenia (65%).
Kolejnym ważnym ułatwieniem jest prestiż uczelni (wskazywany przez 37% studentów), okazuje się być bardziej istotny niż konkretne działania uczelni, w tym Biura Karier podejmowane bezpośrednio w tym obszarze (18%).
Aktywność w przygotowaniach do wejścia na rynek pracy
Większość studentów (61%) przygotowuje się już w trakcie studiów do wejścia na rynek pracy, podejmując działania poza uczelnią. Do najbardziej popularnych form uzupełniania kompetencji należą dodatkowe staże/praktyki (22%), praca stała/dorywcza (19%), kursy/szkolenia (16%), dokształcanie się we własnym zakresie (10%).
Info o projekcie:
„Start na rynku pracy” to pierwszy w Polsce projekt badawczy, skierowany do środowiska akademickiego na tak dużą skalę, którego celem jest zdiagnozowanie wyzwań stojących przed studentami i absolwentami w ich przygotowaniach do wchodzenia na rynek pracy, jak również licznych problemów występujących po stronie przyszłych pracodawców. Realizatorami projektu są Fundacja Inicjatyw Młodzieżowych oraz Parlament Studentów Rzeczypospolitej Polskiej.
Projekt realizowany jest po patronatem: Wicepremiera Mateusza Morawieckiego oraz Wicepremiera Jarosława Gowina.
mat. pras.
