Naukowcy: szef może unieszczęśliwić pracownika

Ostatnia aktualizacja: 22.01.2012 11:10

Wsparcie firmy i styl zarządzania wpływają na poczucie szczęścia pracowników - stwierdzili francuscy naukowcy z Universite Francois Rabelais w Tours.

Czytaj także

Odbieranie służbowych maili w domu wywołuje poczucie winy

Ostatnia aktualizacja: 13.03.2011 09:41

Podobnie jak odbieranie służbowych telefonów. Szczególnie zły wpływ ma to na kobiety. Mężczyźni są mniej wrażliwi na służbowe kontakty poza pracą.

Uczeni z kanadyjskiego University of Toronto analizowali odpowiedzi z ankiet prowadzonych w 2005 i 2007 roku w Stanach Zjednoczonych. Zainteresowali się skutkami coraz częstszego, ze względu na nowe technologie, przenoszenia pracy do domu - chociażby tego, że telefon komórkowy umożliwia szefowi, współpracownikom czy klientom kontakt o dowolnej porze.

Z badania wynika, że taka dostępność pracownika wywołuje u kobiet poczucie winy. Jak mówił agencji "The Canadian Press" współautor badań, profesor socjologii Scott Schieman z University of Toronto, u mężczyzn takich reakcji nie zanotowano, choć nie wiadomo, co jest powodem niewrażliwości panów.

Schieman podkreśla jednak, że nowe technologie mają rosnący wpływ na nasze samopoczucie. - Sądzę, że musimy się cofnąć o krok i zastanowić, jakie są konsekwencje dla psychicznego i fizycznego stanu - twierdzi.

Badacze z torontońskiego uniwersytetu postanowili więc dokładniej przeanalizować wpływ nowych technologii i nowych form pracy na ludzkie zdrowie.

Badania z USA, których wyniki opublikowano w marcowym wydaniu "Journal of Health and Social Behavior", prowadzono na grupie niespełna 2 tys. osób. Obecnie prowadzone jest duże badanie w Kanadzie na grupie ok. 6 tys. osób.

PAP,kk

Zobacz więcej na temat: Ameryka Północna Kanada Stany Zjednoczone telefony komórkowe Toronto USA

Czytaj także

Polacy chętnie zmienią pracę

Ostatnia aktualizacja: 19.04.2011 14:12

Rośnie gotowość Polaków do zmiany miejsca pracy - wynika z sondażu pracowników Monitor Rynku Pracy.

Badanie zrealizował Instytut Badawczy Ranstad. Dotyczy pierwszego kwartału tego roku.
Z sondażu wynika, że Polacy dostrzegają ryzyko utraty pracy, ale raczej nie obawiają się trudności w znalezieniu nowego miejsca zatrudnienia. Szukając nowego zajęcia coraz chętniej sięgają też po nowe narzędzia jakim są internetowe portale społecznościowe.

Badanie pokazuje, że w ciągu ostatniego półrocza ponad 27 procent osób biorących udział w sondażu zmieniło pracodawcę, przyczyną najczęściej była reorganizacja miejsca pracy. 15 procent badanych aktywnie poszukuje nowego zatrudnienia. 1/3 z tej grupy stanowią osoby w wieku 55 do 64 lat.

Blisko 3 na 4 respondentów przyznało, że jest zadowolonych lub bardzo zadowolonych z wykonywanej pracy. na tle krajów europejskich jest to jednak umiarkowany optymizm.
Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym badaniem realizowanym w 29 krajach. Przeprowadzane jest za pomocą ankiety w internecie wśród respondentów w wieku 18-64 lata, pracujących minimum 24 godziny w tygodniu. W Polsce próba wyniosła 405 osób. W sumie w ostatnim badaniu wzięło udział ponad 13 i pół tysiąca osób.

ab

Zobacz więcej na temat: POLSKA internet pracodawcy

Czytaj także

Chodzimy do pracy jak w szwajcarskim zegarku!

Ostatnia aktualizacja: 02.06.2011 09:41

Z badań wynika, że ponad połowa pracowników (51%) nigdy nie spóźnia się do pracy. Co z resztą Polaków?

Posłuchaj

09'11 Rozmowa z Anetą Szczygieł

07'55 Reporterka Karolina Mózgowiec - Idealne wymówi na spóźnienie do pracy

więcej

Co więcej, 42% pracowników uważa, że spóźnianie się do pracy jest zachowaniem niedopuszczalnym. O wynikach badań dotyczących naszej punktualności opowiadała w "Poranku" Czwórki Aneta Szczygieł z portalu praca.pl.

Niestety aż 14% ankietowanych przyznało się do notorycznych spóźnień. Zdaniem gościa Romka Wójcika, takim zachowaniem łatwo jest narazić się na gniew szefa lub zespołu. Spóźnianie się raz w tygodniu ujawniło 4%, a 1-2 razy w miesiącu 7% ankietowanych.

Jak tłumaczy Aneta Szczygieł, zdaniem respondentów spóźnialstwo jest dowodem braku szacunku dla pracodawcy i narusza dyscyplinę (42%). Są też jednak i tacy, którzy uważają je za zachowane zupełnie normalne (18%). 40% ankietowanych przyznaje natomiast, że o ile spóźnienia są wynikiem zdarzeń losowych, to można je zaakceptować.

Jak poradzić sobie z własnym spóźnianiem? Aneta Szczygieł radzi, aby po pierwsze nastawiać budzik o kilkanaście lub nawet o kilkadziesiąt minut wcześniej niż powinno się wstać. Po drugie, warto jest korzystać z funkcji "drzemki", jeśli naszym budzikiem jest telefon komórkowy. Osobom, które mają szczególne problemy ze wstawaniem gość Czwórki poleca, aby stawiały budzik daleko od łóżka. – Wtedy będą zmuszone podnieść się, a jak już to zrobią, to są większe szanse, iż nie wrócą pod kołdrę – mówi.

Więcej w rozmowie Romka Wójcika z Anetą Szczygieł. Dźwięk znajdziesz w ramce po prawej stronie. Posłuchaj także rozmowy z reporterką Czwórki Karoliną Mózgowiec, która sprawdzała, jakie wymówki są najpopularniejsze.

Zobacz więcej na temat: pracodawcy telefony komórkowe