Gospodarka

GUS: wynagrodzenia i zatrudnienie we wrześniu w górę. Dane zaskoczyły analityków

Ostatnia aktualizacja: 16.10.2015 17:50
Jak podał w piątek Główny Urząd Statystyczny, we wrześniu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 1,0 proc. r/r., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 4,1 proc. r/r i wyniosło 4 tysiące 59 złotych 19 groszy brutto.
Audio
  • Dane o wynagrodzeniach we wrześniu są lepsza od przewidywań - ale nie są to duże wzrosty i świadczą o stabilizacji na rynku pracy - tłumaczy Monika Kurtek. główna ekonomistka Banku Pocztowego (Justyna Golonko, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)
  • O płacach i rynku pracy w Polsce mówili goście "Pulsu gospodarki": prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i wykładowca SGH, dr Maciej Stańczuk, wiceprezydent Pracodawców RP i Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista Banku Millennium (Błażej Prośniewski, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)
  • Według ekonomisty PKO BP, Piotra Bujaka eksperci przyjęli dane z rynku pracy z ulgą (IAR)
  • Piotr Bujak: większe płace przełożą się na wyższą konsumpcję Polaków (IAR)
  • Główny analityk Domu Inwestycyjnego Xelion Piotr Kuczyński: dane o wzroście płac są niezłe, zwłaszcza, że ceny lekko spadają (IAR)
  • Piotr Kuczyński, komentując dane o zatrudnieniu, podkreśla, że sytuacja na rynku pracy powoli, ale się poprawia (IAR)
  • Wynagrodzenia i zatrudnienie w przedsiębiorstwach, w których pracuje powyżej 9 osób w górę - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego. Relacja Karol Tokarczyk (IAR).
GUS: wynagrodzenia i zatrudnienie we wrześniu w górę. Dane zaskoczyły analityków
Foto: skeeze/CC0/pixabay

Dane o wynagrodzeniach we wrześniu są lepsza od przewidywań - ale nie są to duże wzrosty - i  świadczą o stabilizacji na rynku pracy, tłumaczy Monika Kurtek, główna ekonomistka Banku Pocztowego.

- Nie są to wzrosty bardzo wysokie, raczej należy je określać jako umiarkowane. Na pewno apetyt był większy. Ale należy przyznać, że sytuacja w otoczeniu polskiej gospodarki, jak również trwająca kampania wyborcza nie zachęcają w tej chwili przedsiębiorców ani do szybszego kreowania miejsc pracy, ani też do szybszego podnoszenia płac. Również w związku z tym, że mamy w Polsce deflację, która przedłuża się i sama z siebie podnosi siłę nabywczą wynagrodzeń – wyjaśnia ekonomistka. - Do końca tego roku nie należy spodziewać się istotnych zmian na rynku pracy – dodaje.

"Eksperci przyjęli dane z rynku pracy z ulgą"

Według ekonomisty PKO BP Piotra Bujaka, eksperci przyjęli dane z rynku pracy z ulgą. Ostatnie statystyki rozczarowywały i pokazywały, że polska gospodarka nie radzi sobie najlepiej. Dane o płacach i zatrudnieniu, według eksperta, pokazują, że wzrost gospodarczy w Polsce wciąż jest solidny.

Według rozmówcy, szczególnie dobre są dane o płacach. Ekonomista spodziewa się, że przełożą się one na wyższą konsumpcję Polaków.

"Sytuacja na rynku pracy powoli, ale jednak się poprawia"

Główny analityk Domu Inwestycyjnego Xelion Piotr Kuczyński mówi, że dane o wzroście płac są niezłe, zwłaszcza, że ceny lekko spadają. Ekspert wyjaśnia, że przy blisko procentowej deflacji, wynagrodzenia rosną realnie o blisko 5 procent. Jednocześnie podkreśla, że w polskiej gospodarce przeważają przedsiębiorstwa zatrudniające mniej niż dziewięć osób, w których pracownicy nie mogą liczyć na podwyżki. Komentując dane o zatrudnieniu, Piotr Kuczyński wskazuje, że sytuacja na rynku pracy powoli, ale jednak się poprawia.

W sierpniu, jak podawał GUS, zatrudnienie spadło, ale tylko o pół procent, natomiast średnia płaca wzrosła o 2 proc.

– Sytuacja na rynku pracy stabilizuje się – takiego zdania jest Łukasz Tarnawa, główny ekonomista Banku Ochrony Środowiska. – Jeżeli pozytywne tendencje w gospodarce krajowej i zagranicznej będą się potwierdzały w kolejnych miesiącach, a są tego przesłanki, sytuacja na rynku pracy będzie się stopniowo poprawiała. Najpierw będzie to lekko widoczne w IV kwartale, wyraźniej powinno być widoczne w przyszłym roku.

Źródło: Newseria

"Wzrost wynagrodzeń w Polsce musi być powiązany z produktywnością"

O płacach i rynku pracy w Polsce, w odniesieniu do piątkowych danych GUS, mówili również goście audycji „Puls gospodarki” na antenie Polskiego Radia 24.

Wzrost wynagrodzeń w Polsce musi być powiązany z produktywnością i wzrostem gospodarczym, zaznaczyła prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i wykładowca Szkoły Głównej Handlowej.

- Wynagrodzenia muszą być zawsze skorelowane z tempem wzrostu produktywności, bo to jest wartość dodana. Produkt Krajowy Brutto to w największym uproszczeniu suma zysków przedsiębiorstw i wynagrodzeń. Wobec tego wzrost PKB warunkuje to, żeby ta część rosnąca w większym stopniu przypadała na płace. Więc to nie jest tak, że możemy dowolnie zmieniać wynagrodzenia – mówiła prof. Elżbieta Mączyńska.

"Mamy do czynienia z bardzo wysokim przyrostem płac w Polsce"

Dr Maciej Stańczuk, wiceprezydent Pracodawców RP, na antenie Polskiego Radia 24 podkreślał, że z naszymi płacami wcale nie jest tak źle.

- Mamy do czynienia z bardzo wysokim przyrostem płac w Polsce. Powoli zbliżamy się również do najniższego poziomu bezrobocia w historii, który powinniśmy przy takim tempie osiągnąć w przyszłym roku. To oczywiste, że jeśli spada bezrobocie, wzrasta popyt na pracę, to płace w takich warunkach rosną – zaznaczył ekspert Pracodawców RP.

"Dla pracodawców ważne przede wszystkim koszty pracy"

Jak podkreślał z kolei Grzegorz Maliszewski, główny ekonomista Banku Millennium, dla pracodawców nie liczy się tylko wysokość płac, ale przede wszystkim koszty pracy.

- Średnie wynagrodzenie obecnie to ok. 4 tys. zł brutto, ale dla pracodawców koszt pracy jest znacznie wyższy. W związku z tym te obciążenia powodują, że firmy chcąc utrzymać dyscyplinę kosztów kadrowych, też muszą kontrolować wysokość płac. W związku z tym jeśli chcemy mieć wyższe płace, to powinniśmy dyskutować o tym, jak zmniejszyć obciążenia tej płacy – mówił gość Polskiego Radia 24. – Natomiast ten relatywnie niższy w stosunku do innych krajów europejskich poziom płacy w Polsce wynika częściowo z kosztów transakcyjnych, ale też ze struktury gospodarki. Ciągle w naszej gospodarce są mocno zakorzenione sektory o niskiej wydajności, to powoduje, że średnie płace w gospodarce też są nieco niższe – dodał.

IAR/Newseria, awi

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Przybywa miejsc pracy, co ważne również trwałych i dobrej jakości

Ostatnia aktualizacja: 24.06.2015 12:50
W maju stopa bezrobocia spadła do 10,8 procent z 11,2 procent w kwietniu, poinformował w środę Główny Urząd Statystyczny. Dane te nie były zaskoczeniem dla gości „Pulsu gospodarki”, którzy na antenie Polskiego Radia 24 podkreślali, że w przypadku miejsc pracy równie ważna co ilość, jest ich jakość.
rozwiń zwiń

Czytaj także

GUS: rosną wynagrodzenia Polaków. Przeciętna w sierpniu wyniosła 4024,95 zł

Ostatnia aktualizacja: 16.09.2015 19:00
Jak poinformował GUS, w sierpniu przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było wyższe o 1,0 proc. r/r, i wyniosło 5588,4 tys., a przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) było wyższe o 3,4 proc. r/r i wyniosło 4024,95 zł. Według analityków, ostatnie dane świadczą o mniejszej presji na wzrost płac oraz o mniej chęci przedsiębiorców do zatrudniania nowych pracowników.
rozwiń zwiń