Dr Lidia Adamska, doradca finansowy, autorka projektu "Równość kobiet i mężczyzn w procesach podejmowania decyzji ekonomicznych - narzędziem zmiany społecznej” przypomina o zeszłorocznym raporcie, z którego wynika, że w zarządach spółek giełdowych jest zaledwie jest 12 proc. kobiet. - Sytuacja nie zmienia się od lat. To nie tylko polska specjalność - mówi ekspert.
Jej zdaniem podstawą, by ten problem rozwiązać, jest zaczęcie od przejrzystych mechanizmów rekrutacji do najwyższych stanowisk. Jak zaznacza, jeśli stanowiska nie dostaje wykształcona kobieta o wymaganych kompetencjach, być może otrzymuje je mężczyzna o znacznie gorszych kwalifikacjach.
Dr Adamska wyjaśnia, że niepotrzebnie zadaje się pytania, jakie korzyści przynoszą kobiety w zarządzie, bo nikt nie pyta, co takiego wnoszą mężczyźni. Jej zdaniem najważniejsze jest, by kandydat na stanowisko był kompetentny.
***
Tytuł audycji: Popołudnie z radiową Jedynką
Prowadził: Przemysław Szubartowicz
Gość: dr Lidia Adamska (ekspert ds. gospodarczych)
Data emisji: 9.09.2015
Godzina emisji: 15.32
bk/ag