"Solidarność" chce podwyżek dla pracowników "budżetówki"

Ostatnia aktualizacja: 14.06.2018 21:55
Wynagrodzenia pracowników sfery budżetowej są zamrożone od 2010 roku. To oznacza brak systemowych podwyżek. Podobnie może być również w 2019 roku. W audycji "Społeczny Punkt Widzenia" rozmowa z Leszkiem Walczakiem z Regionu Bydgoskiego NSZZ "Solidarność".
Audio
  • 14.06.18 Społeczny Punkt Widzenia: "Solidarność" chce podwyżek dla pracowników "budżetówki"
Solidarność, zdjęcie ilustracyjne
"Solidarność", zdjęcie ilustracyjneFoto: IAR/Łukasz Kowalski

Brak gwarancji wzrostu wynagrodzeń doprowadził do protestu Regionu Bydgoskiego NSZZ "Solidarność". Inicjatywa jest również wspierana przez związkowców, pracowników "budżetówki", z innych części kraju.

– Większość organizacji zakładowych i samych pracowników sfery budżetowej, nie tylko rządowej, ale też samorządowej, ma ten sam problem. Dlatego jesteśmy wspierani w proteście, w walce o godne wynagrodzenie. Zwłaszcza że sprawa była zaniedbywana przez poprzednie rządy, pomimo wielkich akcji protestacyjnych, manifestacji. Bardziej liberalne podejście sprawiło, że kwestia, jaką jest godziwy wzrost wynagrodzeń dla wszystkich pracowników "budżetówki", została zaniechana – mówił w Polskim Radiu 24 Leszek Walczak.

Przedstawiciel NSZZ "Solidarność" podkreślił, że brak systemowych podwyżek tłumaczony był "sytuacją ekonomiczną i kryzysem gospodarczym". Walczak zaznaczył przy tym, że niektóre grupy zawodowe otrzymywały dodatkowe pieniądze. – To niesprawiedliwość społeczna – ocenił.

Więcej – m.in. próbach rozwiązania problemu, a także nawiązania dialogu z przedstawicielami rządu przez związkowców – w całej rozmowie z Leszkiem Walczakiem.

Gospodarzem programu była Anna Grabowska.

Polskie Radio 24/zz

---------------------------

Data emisji: 14.06.18

Godzina emisji: 21.37

Czytaj także

„Pracodawca marzeń” w oczach Polaków

Ostatnia aktualizacja: 21.05.2018 09:00
- Rynek pracownika sprawia, że dokonujemy analizy tego, jakie aspekty pracy definiują  atrakcyjnego pracodawcę. Nie zawsze ma to związek z wynagrodzeniem. Wynagrodzenie zawsze jest na pierwszym miejscu, ale gdy mamy do wyboru dwie firmy o dokładnie takich samych, atrakcyjnych, warunkach finansowych zaczynamy szukać innych aspektów jak np. kwestii związanych z równowagą między życiem zawodowym a prywatnym. Ten czynnik jest coraz częściej wskazywany przez badanych – powiedział w audycji Społeczny Punkt Widzenia Mateusz Żydok z firmy Randstad.
rozwiń zwiń
Czytaj także

"Rządy pieniądza": Czy płaca minimalna powinna być zróżnicowana w zależności od regionu kraju?

Ostatnia aktualizacja: 07.06.2018 11:28
Jakie są argumenty za wprowadzeniem opłaty za wjazd do centrum miasta pojazdów z silnikami spalinowymi oraz dlaczego przedsiębiorcy naruszają stawkę godzinową dla pracowników - to zagadnienia, nad którymi zastanawiali się Roman Przasnyski (Gerda Broker), Mariusz Adamiak (PKO BP) i Tomasz Zaleski (Kancelaria Prawna Kochański Zięba & Partners) goście "Rządów Pieniądza" w Polskim Radiu 24.  
rozwiń zwiń
Czytaj także

Zmiany w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Co sądzi o nich strona społeczna?

Ostatnia aktualizacja: 09.06.2018 16:00
Duże zmiany w projekcie Pracowniczych Planów Kapitałowych. W myśl propozycji autorów projektu osoby zarabiające do 120 procent minimalnego wynagrodzenia będą płacić niższe składki na rzecz PPK. Nowe pomysły Ministerstwa Finansów komentowali w audycji "Kapitał i praca" przedstawiciele strony społecznej, przyglądający się pracom nad ustawą.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Jaka podwyżka płacy minimalnej w 2019 r. ?

Ostatnia aktualizacja: 12.06.2018 14:13
Jednym z tematów audycji Rządza Pieniądza w Polskim Radiu 24 była kwestia płacy minimalnej oraz stawki godzinowej, w przyszłym roku.
rozwiń zwiń