Наслідком пандемії коронавірусу стануть зміни в кодексі законів про працю. Визначення «телеробота» зникне, а замінять його норми, які стосуються дистанційної роботи, – оголосив віцеміністр праці та соціальної політики Станіслав Швед на сторінках видання «Dziennik Gazeta Prawna». За його словами, дистанційна робота мала б застосовуватися в порозумінні з працівниками, а роботодавець доручатиме її лише у виняткових обставинах.
Співрозмовник газети зазначив, що попередній проєкт змін у трудовому кодексі в сфері дистанційної роботи вже готовий і відомство планує передати його на консультації суспільним партнерам. Найлижче засідання групи у справах трудового права Ради суспільного діалогу має відбутися 29 вересня, – сказав віцеміністр Станіслав Швед. Політик нагадав, що на основі спецзакону, ухваленого у зв’язку з епідемією коронавірусу, можливість застосування дистанційної роботи продовжено. У цьому режимі її можна використовувати у період епідемічної загрози або епідемії, а також протягом трьох місяців від скасування такого стану.
Як пояснив чиновник, згідно з проєктом, дистанційна робота мала б замінити положення Трудового кодексу про телероботу. «Ми вирішили, що нераціонально було б дублювати однакові рішення. Отже, поняття „телеробота” зникне, а замінять його положення про дистанційну роботу. Частково в них будуть враховані норми, визначені зараз у положеннях про телероботу», – повідомив віцеміністр Станіслав Швед. У планах також збільшення гручкості правил, які стосуються дистанційної роботи.
Н.Б.