Курси валют у Національному банку Польщі:
1 EUR – 4,33 PLN
1 USD – 3,91 PLN
1 UAH – 0,15 PLN
Європейський Союз призначить 676 мільйонів євро на покращення залізничної та дорожньої інфраструктури в Польщі. 13 вересня Європейська комісія ухвалила три основні проекти в межах політики згуртування. Вони стосуються модернізації польської залізничної та дорожньої мереж та підвищення рівня безпеки подорожей. Більшість фінансування, понад 487 мільйонів євро, планується використати на залізничні проекти – заміну застарілої технології та створення майже 14 тисяч кілометрів сучасних залізничних ліній. Польща є найбільшим бенефіціаром політики згуртування. Від свого вступу в ряди Євроспільноти 2004 року країна отримала кошти на будівництво або модернізацію 12,2 тисячі кілометрів доріг, а також на доступ до широкосмугового Інтернету для 9,1 мільйона осіб та на створення 151 тисячі робочих місць.
Збільшення мінімальної заробітної плати повинно вплинути на те, що працівники залишаться в Польщі. Міністр сім’ї, праці і соціальної політики Божена Борис-Шопа звернула увагу на результати досліджень, які підтверджують, що більшість осіб, котрі виїхали з Польщі, зробили це через низькі зарплати. Про таку причину заявило 60 відсотків учасників опитування в Англії та Ірландії. Наступного року мінімальну заробітну плату в Польщі планують підвищити з нинішніх 2250 злотих (518 євро) до 2600 злотих (599 євро). За словами польської міністр, це майже 50 відсотків середньої зарплати.
Наприкінці цього року харчі в Польщі не подешевшають. Газета «Rzeczpospolita» пише, що сезонне зниження цін у четвертому кварталі не означатиме повернення до рівнів, які були раніше. Після оприлюднення даних про інфляцію за серпень стало відомо, що темп зростання цін на харчі, 7,2 відсотка, – є найшвидшим від травня 2011 року. Аналітики прогнозують, що до кінця цього року ціни надалі йтимуть угору.
Поляки турбуються, що рівень їхнього життя на пенсії значно погіршиться. Але ця свідомість невеликою мірою впливає на дії. Видання «Rzeczpospolita» нагадує про ідею створення Планів капіталу працівника. Це нова програма, яка саме вводиться в дію. Метою є, щоб її учасники економили, поки їм не виповниться 60 років. Проте, на кожному етапі працівник матиме доступ до своїх грошей, і перед, і після досягнення цього віку.
Н.Б.