PLL LOT porozumiały się w sprawie wynagrodzeń

Zarząd Polskich Linii Lotniczych LOT porozumiał się z pracownikami załóg pokładowych zatrudnionych w formule B2B. To osoby, które świadczą pracę, jako jednoosobowe firmy lub są zatrudnione w firmach zewnętrznych takich, jak LOT - Crew.

Samolot PLL LOT. Zdjęcie ilustracyjne

Shutterstock

Personel latający, czyli piloci i stewardesy otrzyma świadczenia gwarantowane w wysokości od dwóch i pół tysiąca do ponad siedmiu tysięcy złotych miesięcznie. Wynagrodzenie będzie wypłacone nawet wtedy, gdy faktycznie przepracowany czas na pokładach samolotów będzie równy zeru.

Stewardessy otrzymają od 2500 do 3600 złotych minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, a kapitanowie przy nalocie niższym, niż 13-15 godzin od 5500 do 7200 złotych miesięcznie. Natomiast w przypadku faktycznego przepracowania większej liczby godzin, wypłacone wynagrodzenie będzie rosło.

Polskie Linie Lotnicze LOT zatrudniają około 1700 stewardess i stewardów oraz około 900 pilotów. Na etatach pracuje 300 pilotów oraz 500 pracowników personelu pokładowego. Reszta jest zatrudniona na umowach cywilno - prawnych i świadczy pracę, jako jednoosobowe firmy.

Kilka tygodni temu zarząd spółki prowadził rozmowy z etatowymi pracownikami PLL LOT w sprawie wysokości tak zwanego postojowego, czyli wynagrodzenia w czasie zawieszenia lotów. Strony nie doszły jednak do porozumienia.

IAR/dad