Z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że w przyszłym roku płaca minimalna nie może być niższa niż 1731 złotych. Obecnie najniższe wynagrodzenie wynosi 1680 złotych. Rządowa propozycja będzie dyskutowana z partnerami społecznymi.
Wzrost PKB i płacy minimalnej. Rząd przyjął założenia do budżetu na 2015 rok >>>
Andrzej Sadowski z Centrum imienia Adama Smitha uważa, że założenia przyszłorocznego budżetu nie napawają optymizmem. Ekspert przypomina, że kilka lat temu polska gospodarka rosła w tempie powyżej 6 procent rocznie.
Szczególnie zwiększenie płacy minimalnej, w opinii eksperta nie pozwoli na znaczny spadek liczby osób bez pracy. - Gdyby podniesienie płacy minimalnej było lekiem na bezrobocie, każdy powinien zarabiać tyle co minister - ironizuje ekspert. Według Andrzeja Sadowskiego podniesienie płacy minimalnej spowoduje zwiększenie bezrobocia wśród tych najmniej zarabiających.
Według rządowych prognoz nasza gospodarka ma urosnąć w przyszłym roku o 3,8 procent. Bezrobocie ma wynieść 12,2, a inflacja przekroczy 2 procent. Z 1680 do 1750 wzrośnie płaca minimalna, ale nadal zamrożone będą płace w administracji państwowej.
"Rozwarstwienie społeczne w Polsce będzie rosło"
Szef OPZZ Jan Guz uważa, że mimo podniesienia płacy minimalnej do 1750 zł, rozwarstwienie społeczne w Polsce będzie rosło. Przyznał jednak, że każdy grosz dla tych, którzy mało zarabiają, cieszy. Według niego płacę minimalną w Polsce otrzymuje 1,3 mln osób, nie licząc tych, którzy zatrudnieni są na tzw. umowy śmieciowe, czy mają własną działalność gospodarczą.
Jak podkreślił, nowa płaca minimalna oznacza, że pracownik otrzyma na rękę 1286 zł, czyli cała podwyżka wyniesie ok. 49 zł netto. - Tym samym dzienny budżet pracującego zwiększy się o 1,6 zł - wyliczył.
Guz uważa, że przyjęte przez rząd założenia makroekonomiczne są wątpliwe. Według niego wzrost PKB będzie wyższy niż prognozuje Rada Ministrów (według rządu 3,8 proc.), natomiast inflacja może być niższa (wg rządu 2,3 proc.). Szef OPZZ zastrzegł jednak, że koszty utrzymania, zwłaszcza te związane z mieszkaniem, będą na tyle wysokie, że wzrost płacy minimalnej nie zrekompensuje ich w dostatecznym stopniu.
"Wzrost płacy minimalnej za wysoki"
Z kolei Konfederacja Lewiatan uważa, że wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2015 roku jest za wysoki. Zdaniem organizacji powinien nastąpić w oparciu o ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, co oznaczałoby, że najniższe wynagrodzenie wyniosłoby 1731 zł.
- Choć w ostatnim czasie można obserwować pozytywne sygnały z gospodarki i rynku pracy, to jednak podstawy ożywienia są jeszcze ciągle kruche. Świadczyć może o tym chociażby istotne zmniejszenie wskaźnika koniunktury PMI za czerwiec. W takich warunkach należy ostrożnie podejmować decyzje, które mogą mieć wpływ na zmniejszenie lub osłabienie tempa wzrostu zatrudnienia - przekazała organizacja w komunikacie.
Zdaniem konfederacji zbyt szybkie podnoszenie minimalnego wynagrodzenia będzie miało negatywne konsekwencje dla gospodarki. Według konfederacji wraz ze wzrostem płacy minimalnej pracę mogą stracić osoby, których wynagrodzenia trzeba będzie podnieść.
"Gest dobrej woli w kierunku pracowników"
Dyrektor Biura Polskiego Związku Funduszy Pożyczkowych Piotr Rogowiecki zwrócił natomiast uwagę, że nadmierny wzrost płac jest zawsze szkodliwy, ale wzrost najniższej płacy o 19 zł powyżej minimalnego wskaźnika nie spowoduje daleko idących reperkusji na rynku pracy. Rogowiecki podkreślił, że jest to jednocześnie gest dobrej woli w kierunku pracowników.
IAR/PAP, awi
