Gospodarka

Udział w PPK się opłaca. Po 1,5 roku przeciętny Polak ma na koncie dwa razy więcej niż wpłacił

Ostatnia aktualizacja: 09.03.2021 08:43
Polski Fundusz Rozwoju podsumował ponad półtora roku działania pracowniczych planów kapitałowych: wartość ich aktywów to 3,44 mld zł. Z tego 1,78 mld zł to efekty wpłat pracowników, a reszta to składki od pracodawców i dopłaty z budżetu - informuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjneFoto: Pixabay

Jak wynika z wyliczeń analityków PFR, średnio zarabiający Polak, który zapisał się do PPK w grudniu 2019 r., do PPK wpłacił do tej pory 1590 zł, a na swoim koncie ma 3 tys. 462 zł, czyli ponad 117 proc. więcej, niż wpłacił.

Według dziennika, "to bardzo przyzwoity wynik, jeśli brać pod uwagę realia rynkowe".

Jeśli wziąć pod uwagę zwrot z inwestycji z samej składki pracownika, to przy założonej wartości wyniósł 83,17 zł, co oznacza stopę zwrotu na poziomie 5,23 proc. – to więcej niż np. na lokatach bankowych w obecnej dobie niskich stóp.

internet zakupy 1200 shutterstock.jpg
Pandemia wciąż niepokoi, ale rośnie nasze poczucie bezpieczeństwa. Znamy wyniki nowego badania

Dopłaty robią różnicę

"DGP" zwraca uwagę, że "główną przewagą PPK są dopłaty ze strony pracodawców i budżetu".

Ten przykładowy oszczędzający (pobiera przeciętne wynagrodzenie) w tym samym czasie zarobił 1 tys. 673 zł z tytułu wpłat składki na PPK od pracodawcy oraz 533 zł dzięki wpłatom z budżetu.

"Daje to 1 tys. 872 zł więcej, niż sam wpłacił" - zauważa "DGP".

PolskieRadio24.pl, PAP, DGP, md

Czytaj także

Pandemia wciąż niepokoi, ale rośnie nasze poczucie bezpieczeństwa. Znamy wyniki nowego badania

Ostatnia aktualizacja: 24.02.2021 12:29
Pandemia nadal budzi niepokój polskich konsumentów, ale nastroje zdają się uspokajać z każdym miesiącem, co znajduje odzwierciedlenie m.in. w zwyczajach zakupowych Polaków - wynika z badania "Global State of the Consumer Tracker" przeprowadzonego w Polsce po raz 12. przez firmę doradczą Deloitte.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Raport: wzrosło pozytywne nastawienie do pracy zdalnej, ale potrzebne są nowe regulacje

Ostatnia aktualizacja: 08.03.2021 16:07
Praca zdalna wymaga wprowadzenia nowych, jasnych regulacji prawnych, które zapewnią pracodawcom i pracownikom odpowiedni poziom elastyczności przy wyważeniu interesów obu stron - wynika z Księgi Rekomendacji "Praca zdalna 2.0" przygotowanej przez Pracodawców RP.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Marlena Maląg: 14. emerytura to kolejne świadczenie w ramach szerokiego pakietu "Emerytura plus"

Ostatnia aktualizacja: 09.03.2021 08:08
- Uprawnione do otrzymania 14. emerytury będą te osoby, które świadczenie emerytalno-rentowe pobierają na dzień 31 października, a więc osoby, które nabędą prawo do tego czasu, również ją otrzymają - powiedziała w Programie 1 Polskiego Radia minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
rozwiń zwiń