Gospodarka

Analitycy: czekają nas duże zmiany na rynku pracy. Chodzi m.in. o napływ uchodźców

Ostatnia aktualizacja: 29.03.2022 09:52
Eksperci Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC) spodziewają się sporych zmian na polskim rynku pracy w najbliższym czasie. Jak wskazują, będą one związane z napływem uchodźców z Ukrainy, a w dalszej perspektywie przenoszeniem działalności firm działających na Ukrainie do krajów ościennych.
BIEC: dużą niewiadomą jest to, jak uchodźcy będą funkcjonować na polskim rynku pracy.
BIEC: dużą niewiadomą jest to, jak uchodźcy będą funkcjonować na polskim rynku pracy.Foto: shutterstock.com/wavebreakmedia

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP), informujący z wyprzedzeniem o przyszłych zmianach wielkości bezrobocia, w marcu zmalał o 0,3 punktu do 62,9 pkt, co - jak podkreślili analitycy BIEC - niemal w całości skompensowało wzrost z lutego br. Wskaźnik pozostaje na rekordowo niskim poziomie, co odpowiada równie niskiej stopie bezrobocia.

Analitycy spodziewają się szoków na rynku pracy, ale na razie - ich zdaniem - trudno formułować jakiekolwiek, nawet krótkoterminowe prognozy.

"Dotychczasowa poprawa sytuacji epidemicznej stwarzała szansę na wzrost zatrudnienia i spadek bezrobocia z jednoczesnym dryfowaniem rynku pracy w kierunku rynku pracownika. Czynniki takie jak: nowy system podatkowy, rosnące koszty prowadzenia działalności gospodarczej, wzrost kosztów pracy, wyższe ceny surowców i zaległości w inwestycjach sektora prywatnego, działały w przeciwnym kierunku, ograniczając wzrost zatrudnienia" - wskazali eksperci BIEC.

Pytania o przyszłość uchodźców na rynku pracy

Jak zauważyli, w obliczu wojny w Ukrainie pojawiły się kolejne niewiadome: jak wielu uchodźców będzie ubiegać się o legalną pracę, a jaka ich część będzie szukać źródła dochodów w szarej strefie; ilu spośród uprawnionych do podjęcia pracy zarejestruje się w urzędach pracy i zostanie objętych zasiłkiem dla bezrobotnych; jaka część Ukraińców zechce związać swe losy z Polską na dłużej, a jaka uzna, że jest to dla nich jedynie tymczasowe miejsce pobytu. Analitycy podkreślili, że informacje będą napływać stopniowo, a dane statystyczne dotyczące rynku pracy będą najprawdopodobniej podlegać raptownym zmianom.

Czytaj także:

Zdaniem BIEC napływ uchodźców może stanowić duży potencjał dla rynku pracy w Polsce, który zdaniem niektórych ekspertów jest w stanie wchłonąć nawet 700 tysięcy pracowników. Może to wzmocnić kadrowo sektory usługowe, takie jak handel, usługi komunalne, opieka społeczna i służba zdrowia. Z drugiej strony, niedobory pracowników mogą pojawić się w branżach zatrudniających zwyczajowo głównie mężczyzn, jak budownictwo, rolnictwo czy transport, w związku z tym, że wielu młodych mężczyzn decyduje się wrócić na Ukrainę, aby bronić ojczyzny.

W dalszej perspektywie należy liczyć się z przenoszeniem działalności niektórych firm z terenów zniszczonych wojną Ukrainy do krajów ościennych, co zwiększy popyt na pracowników - prognozują analitycy.

PolskieRadio24.pl, PAP, md

Czytaj także

Pomoc dla uchodźców. Ekspert: system musi być oparty na organizacjach pozarządowych

Ostatnia aktualizacja: 21.03.2022 10:24
- Pomoc dla uchodźców wojennych należy jak najszybciej sprofesjonalizować - uważa ekonomista Szkoły Głównej Handlowej dr Artur Bartoszewicz. Dodaje, że nie da się w dłuższej perspektywie utrzymać sytuacji, w której ludzie w ramach prywatnej inicjatywy utrzymują innych ludzi - uchodźców wojennych.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Duży popyt na pracowników HR. Zobacz wyniki raportu

Ostatnia aktualizacja: 23.03.2022 15:43
W zeszłym roku opublikowano o połowę więcej ofert pracy dla HR-owców, najczęściej poszukiwano specjalistów ds. płac i kadr oraz rekruterów - wynika z raportu firm Grant Thornton i Element. Pensje pracowników HR wzrosły w ostatnim półroczu o ok. 10 proc.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Polskie firmy chętnie zatrudnią menedżerów i specjalistów z Ukrainy. Jest nowe badanie

Ostatnia aktualizacja: 28.03.2022 08:07
W badaniu, przeprowadzonym przez firmę Antal, 77 procent firm zadeklarowało, że chce zatrudniać pracowników z Ukrainy, również na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie. Chodzi przede wszystkim o takie branże jak transport i logistyka oraz IT. Kluczowa jest znajomość języka angielskiego.
rozwiń zwiń
Czytaj także

Praca zdalna pod kontrolą. Zdecydowana większość "urywa" nieco czasu na sprawy prywatne

Ostatnia aktualizacja: 28.03.2022 11:00
Trzy czwarte pracowników nie chce pracować wyłącznie stacjonarnie, a ponad 90 proc. uważa, że w ofertach zatrudnienia powinna być zamieszczana wyraźna informacja o tym, czy stanowisko umożliwia wykonywanie obowiązków zdalnie. W badaniu przyjrzano się też kontroli pracowników wykonujących swoje obowiązki poza biurem.
rozwiń zwiń