W przyszłości rąk do pracy będzie brakowało - mówią demografowie. Dlatego ważne jest zatrzymanie na rynku pracy osób z grupy "50+" czy "60+", Jednak, jak mówi Aleksander Kornatowski z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, mimo że osoby z tych grup wiekowych to dobrzy pracownicy, to jednak bardzo trudno jest je przekwalifikować. Ludzie ci na swoich stanowiskach przepracowali 20, 30 lat, ale to co robili nie przystaje już do szybko zmieniających się potrzeb rynku pracy Zdaniem dyrektora Kornatowskiego bardzo ważne jest, by osoby po pięćdziesiątce przekwalifikowywać w momencie, gdy jeszcze pracują, bo później, jak już zarejestrują się w urzędzie pracy, będzie to bardzo trudne.
Dyrektor Anna Świebocka Nerkowska z Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości radzi, by informacji o szkoleniach dla osób 45+ szukać na stronach Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Jest również ogólnopolska centralna baza szkoleń, gdzie znajduje się 20 tysięcy tematów szkoleniowych. Pod adresem www.inwestycjawkadry.pl można znaleźć szkolenie dzięki któremu można zmienić zawód czy podnieść swoje kwalifikacje. Na tej stronie są zarówno szkolenia komercyjne jak i dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego - tłumaczy Informacyjnej Agencji Radiowej dyrektor Świebocka Nerkowska. Dodaje, że wyszukiwarka jest bardzo przejrzysta i tutaj każdy może się odnaleźć. www.inwestycjawkadry.pl - warto zapamiętać ten adres. Strona cieszy się dużym zainteresowaniem. Na razie na szkolenia przez tę stronę zapisało się około 100 tysięcy osób. Takie szkolenie to nie tylko wyuczenie się nowych kwalifikacji ale także nawiązanie nowych kontaktów, dzięki którym można wzajemnie motywować się do szukania pracy a nawet wspólnie założyć małą firmę.
