- Zagraniczni pracodawcy coraz częściej poszukują wykwalifikowanych osób - mówi Anna Wicha, prezes zarządu Polskiego Forum HR. - Pielęgniarek, opiekunów starszych osób czy do pracy w przedszkolach. Najczęściej chętnych do pracy poszukują firmy ze Skandynawii i państw Beneluksu - dodaje.
Wiele ogłoszeń można znaleźć w agencjach pośrednictwa pracy. Korzystając z ich usług trzeba pamiętać o kilku zasadach, aby ustrzec się fałszywych ofert. - Warto w Polsce zdobyć jak najwięcej informacji o przyszłym pracodawcy i proponowanej pracy - zauważa Joanna Garnier z fundacji La Strada.
Zobacz serwis gospodarka - praca i kariera >>>
Należy sprawdzić także wiarygodność naszego pośrednika. Wiele może nam już powiedzieć jego siedziba. - Najlepiej jak to biuro nie funkcjonuje od wczoraj i to można sprawdzić - zauważyła Anna Wicha.
Dobrym źródłem informacji są też fora internetowe, na których pracownicy opisują swoje doświadczenia ze współpracy z daną firmą. Uczciwy pośrednik musi przedstawić warunki zatrudnienia i ewentualne koszty. Nie może żądać od nas opłat za pośrednictwo w znalezieniu pracy.
Gdy już znajdziemy ofertę odpowiadającą naszym wymaganiom, pamiętajmy przede wszystkim o podpisaniu umowy w języku polskim. - Były przypadki, że pracownik podpisywał w Polsce umowę, a w Holandii dostawał inną, w dodatku po holendersku. Jeśli z czegoś nie rozumiemy, to nie podpisujmy - przestrzega Joanna Garnier.
Przy szukaniu pracy warto skorzystać z sieci europejskich ofert pracy EURES. To prowadzony przez KE portal na który trafiają ogłoszenia z całej Unii Europejskiej.
W razie problemów z pracodawcą za granicą skontaktować się można z fundacją La Strada. Nr telefonu 22 628 99 99 lub adres mailowy: strada@strada.org.pl. Fundacja prowadzi obecnie akcję informacyjną dla Polaków wyjeżdżających do pracy do Holandii.
to, pg
