Światowy kryzys uderzył w szarą strefę

Ostatnia aktualizacja: 01.12.2011 07:02

Coraz mniej osób przyznaje się do pracy na czarno - wynika z najnowszych badań GUS.

Czytaj także

Mimo bezrobocia Polacy zatrudniają obcokrajowców

Ostatnia aktualizacja: 24.05.2011 18:05

Państwowa Inspekcja Pracy wykryła w ubiegłym roku około tysiąca przypadków nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców, w tym ponad 140 osób w budownictwie.

Posłuchaj

00'24 Jarosław Leśniewski (PIP): Postulujemy uszczelnienie systemu zatrudniania cudzoziemców

00'29 Jarosław Leśniewski (PIP): W ponad połowie kontrolowanych firm budowlanych dopatrzono się nieprawidłowości

więcej

Dyrektor departamentu legalności zatrudnienia w Państwowej Inspekcji Pracy Jarosław Leśniewski powiedział, że najczęściej cudzoziemcy są nielegalnie zatrudniani w bardzo małych firmach, liczących do 9 pracowników.

Inspektor Leśniewski zaznaczył, że obywatele wielu krajów bloku wschodniego, w tym Ukraińcy, mogą pracować w Polsce legalnie, na podstawie zezwolenia na pracę lub rejestrowanego oświadczenia ze strony pracodawcy. Ale i tu są nadużycia - informuje Jarosław Leśniewski:

Na podstawie pozwolenia na pracę w Polsce w ubiegłym roku było zatrudnionych 40 tysięcy cudzoziemców, w tym ponad 6 tysięcy w budownictwie. Natomiast na podstawie świadczeń od pracodawców pracowało w Polsce znacznie więcej osób, ponad 480 tysięcy, głównie zatrudnionych w rolnictwie i ogrodnictwie.

IAR/tk

Zobacz więcej na temat: bezrobocie budownictwo POLSKA pracodawcy IAR

Czytaj także

Gigantyczna kontrola na duńskich placach budowy

Ostatnia aktualizacja: 05.09.2011 14:54

Wcześnie rano rozpoczęła się największa w dziejach Danii kontrola budów w całym kraju. Jej celem jest sprawdzenie warunków zatrudniania pracowników z zagranicy, w tym wielu Polaków.

Gigantyczna kontrola na duńskich placach budowy

Foto: SXC

Posłuchaj

00'52 Wcześnie rano rozpoczęła się największa w dziejach Danii kontrola budów w całym kraju.

więcej

Tysiąc przeszkolonych przez związki zawodowe kontrolerów odwiedzi ponad dwa tysiące dużych i małych budów w całej Danii. Szacuje się, że pracuje na nich ponad 15 tysięcy cudzoziemców, w większości Polaków.

Duża ich liczba, zdaniem związków, otrzymuje niezgodne z duńskimi normami wynagrodzenie. Minimalna godzinowa stawka robotnika budowlanego wynosi równowartość 17 euro plus szereg dodatków. Tymczasem widełki płac cudzoziemców sięgają od nieco ponad 4 do 15 euro bez jakichkolwiek dodatków, w tym ubezpieczeń.

Duńskie Związki Zawodowe traktują to oczywiście jako dumping płacowy, z którym nie mogą konkurować. Ponadto dowodzą, iż chcą pomóc kolegom z zagranicy, którzy nie mają ubezpieczeń społecznych czy zdrowotnych. Nie pomagają im też władze bowiem najczęściej pracując ”na czarno” nie płacą podatków.

IAR,ab

Zobacz więcej na temat: Dania IAR związki zawodowe

Czytaj także

Podwyżka płac przyczyni się do wzrostu bezrobocia

Ostatnia aktualizacja: 15.09.2011 08:40

1500 zł – tyle będzie wynosić minimalne wynagrodzenie od przyszłego roku. To o 8,2 proc. więcej niż obecnie.

Posłuchaj

02'29 Podwyżka płac przyczyni się do wzrostu bezrobocia - rozmowa z J. Bartnikiem

więcej

Zdaniem związkowców podwyżka jest zbyt mała. Zdaniem pracodawców – zbyt duża i w niektórych regionach może spowodować wzrost bezrobocia. – Po ludzku, gdy spojrzę na roszczenia pracowników i kwotę wynagrodzenia, to trudno się z tego wyżywić, przeżyć – przyznaje Jerzy Bartnik, prezes Związku Rzemiosła Polskiego. – Natomiast przedsiębiorca musi godzić różne racje, ale za cenę, którą jest w stanie zapłacić. Koszty pracy muszą być wkalkulowane, ponieważ rynek jest konkurencyjny – dodaje.

W opinii Bartnika podwyżka płacy minimalnej przyczyni się do rozwoju tzw. szarej strefy. – Ja jako pracodawca nie chcę być przymuszany do tego, aby kombinować: jeśli tyle wynosi minimalne wynagrodzenie, to ja dam ci ¾ etatu, a Ty będziesz pracował dłużej – mówi. – To wszystko ma krótkie nogi – kwituje prezes Związku Rzemiosła Polskiego.

Aby firmie opłacało się zatrudniać pracownika, musi on wypracować minimum 3 tys. zł zysku miesięcznie. – Wypracować 3 tys. jest trudno – podkreśla Jerzy Bartnik i zauważa, że poza wynagrodzeniem pracodawca ponosi także inne koszty utrzymania firmy.

Gość Jedynki jest zdania, że wynagrodzenia za pracę powinno się ustalać na poziomie regionów. – Czym innym jest 1500 zł w Warszawie, a czymś innym w małej miejscowości – kwituje.

Rozmawiała Elżbieta Szczerbak.

(mb)

Zobacz więcej na temat: bezrobocie pracodawcy firma POLSKA płaca minimalna