Zdaniem Agnieszki Durlik - osoby pracujące w służbach zatrudnienia powinny "wyjść do ludzi" i zacząć rozmawiać z pracodawcami "jakie kompetencje są potrzebne" na rynku pracy.
Według ekspertki - prostymi zabiegami trudno będzie aktywizować te osoby, które pozostają trwale bezrobotne.
W opinii Moniki Kurtek - dotychczasowe środki np. w postaci szkoleń, niekoniecznie zadziałają jeśli chodzi o dalsze zmniejszenie bezrobocia. Jak zauważyła, bezrobocie w Polsce jest bardzo bliskie tzw. poziomu naturalnego a część bezrobotnych, "co by się nie robiło" - zauważyła - pozostanie bezrobotnymi bowiem ludzie ci wcale nie szukają pracy. Do tego lukę na rynku pracy w Polsce wypełniają cudzoziemcy, zwłaszcza Ukraińcy.
Według Przemysława Kwietnia - Polska, jeśli chodzi o pracowników z zagranicy powinna prowadzić nabór selektywny a nie szeroko otwierać rynek pracy dla obcokrajowców.
- Jeśli mamy problem natury strukturalnej (na rynku pracy - red.) to nie rozwiążemy go działaniami doraźnymi - ocenił ekspert.
Dodał, że najlepszą formą promocji pracy są "niskie podatki od pracy".
Anna Grabowska, ak, NRG