X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem

Czy można wyjść z pracy, by załatwić prywatną sprawę?

Ostatnia aktualizacja: 07.10.2017 16:34
Z przepisów wynika, że pracodawca może zezwolić pracownikowi na opuszczenie miejsca pracy, gdy ten ma taką potrzebę.
Audio
  • Czy można wyjść z pracy, by załatwić prywatną sprawę? (Patrz na prawo/Jedynka)
Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjneFoto: gpointstudio/shutterstock.com/cc

- Jest to przepis niedookreślony. Tak naprawdę wszystko zależy od dobrej woli pracodawcy. Pracodawca nie jest zobowiązany do wyrażenia zgody - powiedziała w audycji "Patrz na prawo" mec. Katarzyna Topczewska i wskazała, że pracownikowi przysługują określone przerwy i określone dni urlopowe.

Zapraszamy do wysłuchania całej audycji.

***

Tytuł audycji: Patrz na prawo

Prowadzi: Anna Grabowska

Gość: mec. Katarzyna Topczewska

Data emisji: 7.10.2017

Godzina emisji: 15.32

kk

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Kiedy pracodawca może odwołać nas z urlopu wypoczynkowego?

Ostatnia aktualizacja: 23.09.2017 15:37
Pracodawca może odwołać nas z urlopu wypoczynkowego, ale nie zawsze takie odwołanie może być skuteczne. 
rozwiń zwiń