Pracownicze tajemnice. Jakich informacji o nas może zażądać pracodawca?

Ostatnia aktualizacja: 10.03.2018 16:01
Z radcą prawnym Martą Derlacz-Wawrowską rozmawialiśmy o tym, jakich informacji pracownik musi udzielać pracodawcy odnośnie ewentualnego drugiego zatrudnienia.
Audio
  • Drugie zatrudnienie. Przyznawać się czy nie? (Patrz na prawo/Jedynka)
Zdjęcie ilustracyjne
Zdjęcie ilustracyjneFoto: Shutterstock

Druga działalność nie musi być konkurencyjna, a pracownik przecież może być lojalny wobec pierwszego pracodawcy. Czy z uwagi na te fakty może odmówić pracodawcy udzielenia informacji na ten temat i ewentualnie jakie grożą mu za to konsekwencje?

- Jeżeli żądanie pracodawcy jest uzasadnione to odmawiając udzielenia takich informacji pracownik może zostać potraktowany jako osoba, która odmawia wykonania polecenia służbowego. W razie wyciągnięcia konsekwencji wobec pracownika dochodzi do sporu i jeśli sprawa trafi do sądu to sąd będzie o tym rozstrzygał – tłumaczyła Marta Derlacz-Wawrowska.

Na szczęście nie każdy konflikt na tym tle musi skończyć się w sądzie. Zapraszamy do wysłuchania całej audycji.  

***

Tytuł audycji: Patrz na prawo

Prowadzi: Anna Grabowska

Gość: Marta Derlacz-Wawrowska (radca prawny w kancelarii Wardyński i Wspólnicy). 

Data emisji: 10.03.2018

Godzina emisji: 15.32

abi

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Zwolnienie z kosztów sądowych

Ostatnia aktualizacja: 24.02.2018 19:30
Co do zasady koszta sądowe trzeba płacić, ale są sytuacje, w których można się od tego uwolnić.
rozwiń zwiń

Czytaj także

Studenci w pracy. Debata o reformie 2.0 i kampanii NZS i NSZZ "Solidarność"

Ostatnia aktualizacja: 28.02.2018 19:39
Tematem "Debaty" jest ogłoszona przez wicepremiera Gowina reforma szkolnictwa wyższego, ale przede wszystkim kampania społeczna NZS i NSZZ "Solidarność", zatytułowana "Studenckie prace". Kampania dotyczy wynagrodzeń studentów.
rozwiń zwiń

Czytaj także

Zasiłek dla bezrobotnych. Jak go otrzymać? Komu przysługuje?

Ostatnia aktualizacja: 03.03.2018 15:56
Obecnie zasiłek ten wynosi 831,10 zł w pierwszych trzech miesiącach jego otrzymywania, a po tym czasie - 652,60 zł.
rozwiń zwiń