X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem

Konsekwencje nieudzielenia urlopu wypoczynkowego

Ostatnia aktualizacja: 05.05.2018 12:00
Urlop to prawo pracownika i nikt go tego prawa pozbawić nie może, ani nie może go zmusić do wykorzystania tego urlopu. Wymiar wolnego zależy od stażu pracy.
Audio
Prawo do urlopu musi być szczególnie chronione
Prawo do urlopu musi być szczególnie chronioneFoto: PIXABAY

Ale urlop to też pewien obowiązek. Jeśli w danym roku pracownik nie wykorzysta urlopu, to pracodawca może naciskać na wykorzystanie zaległego urlopu. Po pewnym czasie taki urlop przepada. W niektórych przypadkach można starać się o pieniężny ekwiwalent za niewykorzystany urlop.

Jakie to przypadki? Czy mamy gwarancję, że dostaniemy urlop w miesiącach letnich? Posłuchaj całej audycji.

***

Tytuł audycji: Patrz na prawo

Prowadzi: Anna Grabowska

Gość: mec. Anna Golenia (specjalistka prawa pracy z Kancelarii Prawnej Kochański, Zięba i Partnerzy)

Data emisji: 5.05.2018

Godzina emisji: 15.30

ag/abi

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

To musisz wiedzieć! Wszystko o urlopach wypoczynkowych

Ostatnia aktualizacja: 15.06.2016 13:43
Urlop wypoczynkowy tylko dla zatrudnionych na etatach, czy także dla pracujących na umowach cywilno-prawnych?
rozwiń zwiń

Czytaj także

Praca w soboty, niedziele święta lub porze nocnej

Ostatnia aktualizacja: 08.04.2018 11:42
To czas, kiedy zazwyczaj powinno się odpoczywać. Temat jest ostatnio szczególnie intensywnie dyskutowany z uwagi na nowe przepisy, które weszły w życie 1 marca i ograniczyły handel w niedziele.
rozwiń zwiń

Czytaj także

Obcokrajowcy na polskim rynku pracy

Ostatnia aktualizacja: 12.04.2018 13:13
Powiatowe urzędy pracy zarejestrowały w 2017 roku ok. 1,8 mln oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcom dla ok. 1,1 mln cudzoziemców, co uprawnia ich do pracy przez sześć miesięcy w ciągu roku.
rozwiń zwiń