Co zrobić, gdy podczas urlopu dzwoni szef?

Posłuchaj

Gdy podczas urlopu dzwoni telefon od szefa... (Zapraszamy do Trójki - ranek)

Dodaj do playlisty

Dodaj do playlisty

- Nie mamy absolutnie żadnego obowiązku odbierać na urlopie telefonu od szefa - uspokaja Aleksandra Zagajewska z Okręgowej Inspekcji Pracy w Warszawie. Wyjątkiem może być sytuacja, gdy pracodawca zastrzegł sobie, że pewne grupy zawodowe powinny odbierać telefony także w dni wolne. Mogą to być np. pracownicy wyższego szczebla, kadra menedżerska czy osoby odpowiedzialne za bezpośrednie usuwanie rozmaitych awarii.

Mecenas Jacek Debois tłumaczy, że jeśli wykażemy, że podczas urlopu wykonywaliśmy pracę, tzn. odbieraliśmy wiadomości, udzielaliśmy odpowiedzi na pytania lub w inny sposób pomagaliśmy pracodawcy, to po prostu świadczyliśmy pracę w rozumieniu artykułu 22. Kodeksu pracy. W związku z tym, należy nam się albo wynagrodzenie albo inny dzień wolny od pracy.

- Pracodawca nie może nas ukarać za to, że podczas urlopu nie odbieraliśmy od niego telefonu. Jeśli nawet nałoży na nas jakąś karę, to od tego typu represji pracownik może się odwołać do sądu pracy - uczula Zagajewska.

Warto tu wspomnieć, że istnieją specjalne aplikacje na telefony, które same zatroszczą się o odrzucenie niechcianej rozmowy. - Istnieje kilka rozwiązań - mówi Jan Blinstrub. - Pierwsze polega na tym, że połączenie z zaznaczonym przez nas numerem może zostać odrzucone, drugie na tym, że poza odrzuceniem rozmowy, aplikacja wyśle za nas odbiorcy sms z wcześniej ustaloną przez nas treścią. Trzecie rozwiązanie jest takie, że połączenie zostanie zignorowane, a my w ogóle nie będziemy nawet słyszeć dzwonka - wymienia Blinstrub.

Tak więc… udanych, spokojnych wakacji!

Zapraszamy do wysłuchania materiałów Anny Rokicińskiej.

Porannego pasma "Zapraszamy do Trójki" można słuchać od poniedziałku do soboty między 6.00 a 9.00.

(fbi, ei)