"Klub Trójki", 10.10.2011
Uznanie ważniejsze od pieniędzy
2011-10-10, 09:10 | aktualizacja 2011-10-10, 09:10
- Ważniejsze od wysokości wynagrodzenia jest to, czy ktoś zauważa, w jaki sposób pracujemy, czy nas pochwali, doceni. Niestety często najlepsze, co nas może spotkać od szefa, to brak narzekań - mówi Christina Maslach, autorka książki o wypaleniu zawodowym.
Posłuchaj
Dodaj do playlisty
Powszechnie uważa się, że istnieje tylko jedna przyczyna wypalenia zawodowego - przeciążenie pracą. Christina Maslach, autorka książki "Prawda o wypaleniu zawodowym. Co robić ze stresem w organizacji" (współautor Michael P. Leiter), zwraca uwagę na to, że tych czynników jest o wiele więcej.
Jedną z podstawowych przyczyn wypalenia jest to, że nie czujemy się docenieni, zauważeni przez naszych szefów. Poza tym bardzo istotny jest fakt, że często pracownicy czują się pozbawieni kontroli. - Ludzie są mikrozarządzani i właściwie w ogóle nie mają żadnego wpływu na to, w jaki sposób wykonują swoje obowiązki albo też pracują w tak chaotycznie zarządzanych miejscach, że tak naprawdę nie wiadomo, kto sprawuje kontrolę – mówi psycholog.
Gość "Klubu Trójki" podkreśla, że wypalenie to nie jest problem pojedynczych osób, ale otoczenia społecznego. Jeżeli w danej instytucji, firmie, jeden pracownik cierpi na wypalenie zawodowe, to najczęściej oznacza to poważną dysfunkcję całej organizacji.
Christina Maslach opowiedziała o instytucji, której pomogła ponad 10 lat temu. Na początku kadra zarządzająca była przekonania, że jako główny problem organizacji pracownicy wskażą przeciążenie pracą. Stało się jednak zupełnie inaczej. Jeżeli chcesz wiedzieć, co pracownicy wskazali jako główną przyczynę ich niezadowolenia z pracy w tym miejscu i jakie zmiany zaproponowała psycholog, posłuchaj całej rozmowy.
Audycji "Klub Trójki" można słuchać od poniedziałku do czwartku o 21.00.
(pg)