Jest kompromis ws. zasad delegowania pracowników w UE (Bardzo ważny projekt europejski/Trójka)
Jest kompromis ws. zasad delegowania pracowników w UE
2014-04-17, 19:04 | aktualizacja 2014-04-22, 18:04
Parlament Europejski zdecydował o zmianach zasad delegowania pracowników w Unii Europejskiej. Kompromis osiągnięto dzięki m.in Polsce. My wysyłamy 230-350 tys. naszych rodaków do pracy zagranicą rocznie. Negocjacje były bardzo trudne, a prace nad dyrektywą kontrowersyjne.
Posłuchaj
Dodaj do playlisty
Efekt jest taki, że zasady udało się złagodzić, a przepisy sprawią, że będzie można delegować pracowników, choć będzie to trudniejsze. W założeniu chodziło o lepszą ochronę pracowników. M.in o to, żeby nie byli wysyłani po zaniżonych kosztach. Pojawiły się problemy z listą środków kontrolnych. Każde państwo przyjmując pracowników delegowanych może wykorzystać dane środki, żeby sprawdzić czy wszystko odbywa się zgodnie w prawem.
Były obawy, że te środki będą wykorzystywane w taki sposób, by utrudnić zatrudnianie pracowników delegowanych. Te środki są teraz ściśle określone w dyrektywie. Jeśli ktoś będzie chciał skorzystać ze ściślejszej kontroli, to będzie musiał dowieść, że te standardowe środki kontrolne nie działają. To musi być też być zgłoszone do Komisji Europejskiej.
- To bardzo dobra wiadomość dla Polski, polskich firm i rynku pracy - podsumowała profesor Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Warszawie.
mp