Polskie Radio
Anna Wiśniewska
18.06.2014
Elastyczne formy zatrudnienia
Elastyczne formy zatrudnienia to nietypowe formy zatrudnienia, z których część wynika z Kodeksu pracy, a część została wypracowana w praktyce obrotu gospodarczego.
Posłuchaj
-
Czym są elastyczne formy zatrudnienia, wyjaśnia Wojciech Michałek z WIK Consulting (Elżbieta Szczerbak, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia)
Czytaj także
Obejmują zarówno umowy o pracę, jak i umowy cywilno-prawne. Najpopularniejsze elastyczne formy w Polsce to telepraca czy job sharing, czyli dzielenie miejsca pracy na dwóch lub więcej pracowników.
Elastyczne formy zatrudnienia to dobre rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. W przypadku tych pierwszych, takie rozwiązanie pozwala dostosować poziom zatrudnienia do potrzeb firmy.
Pracownikowi natomiast elastyczne formy zatrudnienia umożliwiają w większym stopniu dopasowanie ilości i jakości pracy do jego możliwości, a także wpisują się w obecny na rynku trend tzw. work-life balance, czyli pozwalają lepiej dzielić czas pomiędzy pracę i życie prywatne.
Elżbieta Szczerbak