Logo Polskiego Radia
Czwórka
Łukasz Szumielewicz 18.11.2010

Sukces według menedżera

Trwają Mistrzostwa Polski Kadry Menedżerskiej. O umiejętnościach i aspiracjach polskich menedżerów mówiła w Czwórce Monika Masztakowska z Diners Club.
Kobiety menedżerowie nie są zadowolone ze swoich zarobków.Kobiety menedżerowie nie są zadowolone ze swoich zarobków.Glow Images/East News
Posłuchaj
  • Sukces według menedżera
  • Mistrzostwa Polski Kadry Menedżerskiej
  • Władczy, pomysłowy, empatyczny: menedżer idealny
Czytaj także

W Polsce mamy doskonałych menedżerów. Świadczy o tym sposób, w jaki przetrwaliśmy kryzys na rynkach finansowych – cieszy się Monika Masztakowska, PR manager Diners Club Polska, współautorka raportu „Talent Club. Polski menedżer roku 2010”. Na portalu talentclub.pl trwają Mistrzostwa Polski Kadry Menedżerskiej.

– Chcieliśmy sprawdzić, jaki jest polski menedżer, jakie ma kwalifikacje, co jest dla niego synonimem sukcesu w życiu prywatnym i zawodowym, czy uważa się za człowieka spełnionego i jak sobie wyobraża swój dalszy rozwój – wyjaśnia Monika Masztakowska.

Podstawowa definicja słowa menedżer brzmi: osoba, która zarządza zespołem. Każdy, kto próbował, wie, że to niełatwa sztuka. Jakie walory osobowości sprzyjają sukcesowi w branży menedżerskiej?

– Przebadaliśmy ponad 1,4 tys. menedżerów. Większość postawiła na specyficzne cechy charakteru, pozwalające na zbudowanie solidnego i sprawnie działającego zespołu. A zatem dobrą organizację, umiejętność inspirowania podwładnych do myślenia i działania, pomysły, wytrwałość, empatię i umiejętność przyjmowania krytyki – wylicza gość „Magazynu”.

Z raportu wynika również, że miarą sukcesu zawodowego jest dla polskich menedżerów szacunek i zaufanie ze strony podwładnych i współpracowników – mówi gość Justyny Dżbik. – O sukcesie w życiu prywatnym świadczy dobry samochód, zegarek dobrej marki, dom z basenem – dodaje. Monika Masztakowska zwraca jednak uwagę, że – według ankietowanych – człowiek sukcesu potrafi godzić życie zawodowe z prywatnym.

Choć wśród menedżerów jest mniej więcej tyle samo kobiet, ilu mężczyzn, panie – mimo identycznych kwalifikacji – są mniej zadowolone ze swoich zarobków niż ich koledzy. – O ile kobiety wyżej oceniały efektywność swojej pracy, niżej oceniały swoje wynagrodzenie – podkreśla Monika Masztakowska.

Na platformie Talent Club trwają eliminacje regionalne Mistrzostw Polski Kadry Menedżerskiej. Na uczestników czeka pięć testów. Autorzy 800 najlepszych prac zmierzą się w styczniowym finale. Zwycięzca zdobędzie m. in. miejsce na dowolnych studiach podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego.

Więcej w rozmowie Justyny Dżbik z Moniką Masztakowską. Kliknij w ikonę dźwięku/filmu w ramce po prawej stronie.

ŁSz