Gospodarka Razem
Section05
Section06
Razem
  • zmień partię
nowa skala
praca
Minimalną płaca godzinową w wysokości 15 złotych brutto dla umowy o pracę na czas nieokreślony i 20 złotych brutto dla wszystkich innych rodzajów umów, tak aby firmom przestało się opłacać wypychanie pracowników na umowy cywilnoprawne. W kolejnych latach płaca minimalna byłaby ustalana procentowo w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce, a nie ustalana kwotowo.
Wprowadzenie 35-godzinnego tygodnia pracy. Likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, dzięki któremu firmy mogą nie płacić pracownikom za nadgodziny. Ujednolicenie czasu pracy w całej Unii Europejskiej.
Zwiększenie uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy. Wprowadzenie prawa do przeprowadzania niezapowiedzianych kontroli i zwiększenie kar za łamanie praw pracowniczych. W spółkach publicznych zakaz wypłacania nagród zarządom ukaranym za nieprzestrzeganie prawa pracy.
Prawo do zrzeszania się w związkach zawodowych dla osobom pracujących na umowach cywilnoprawnych.
Wsparcie zwiększania partycypacji pracowniczej. W przedsiębiorstwach, w których nie ma związków zawodowych, zapewnione byłyby wybieranym przez pracowników reprezentantom załogi te same uprawnienia, które mają zakładowe organizacje związkowe.
Zakaz darmowych staży. Wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia godzinowego dla stażystów. Uregulowanie instytucji wolontariatu i ukrócenie nadużywania jej w celach komercyjnych.
Zmiana systemu pomocy dla absolwentów wchodzących na rynek pracy – wprowadzenie finansowana przez budżet półrocznego zatrudnienie absolwentów w instytucjach i organizacjach non profit.
Wprowadzenie jawności płac. Ma to skutkować zrównaniem płac za tę samą pracę, oraz skończyć z dyskryminacją ze względu na płeć lub wiek.
Ustawowe ograniczenie czasu handlu w niedziele i święta, również w supermarketach.
Jednolity 480-dniowy urlop rodzicielski, dzielony po równo pomiędzy rodziców.
Nowe miejsca pracy w przemyśle. Uruchomienie w oparciu o Bank Gospodarstwa Krajowego państwowego fundusz celowego inwestującyego w budowę nowego przemysłu i wdrażanie technologii rozwijanych na polskich uczelniach.
Klauzule społeczne w zamówieniach publicznych. Obowiązkowe umowy o pracę przy realizacji zamówień publicznych, o ile umowa cywilnoprawna nie wynika ze specyfiki konkretnego zamówienia publicznego. Warunkiem uzyskania środków publicznych przez firmy byłoby przestrzeganie praw pracowniczych i zapewnianie dobrych warunków pracy.

Koszty:
Źródło finansowania:
podatki
Podniesienie kwoty wolnej od podatku do dwunastokrotności minimum socjalnego.
Wprowadzenie nowej progresywnej skali podatkowej, według której mniej zarabiający płaciliby niższe, a więcej zarabiający – wyższe podatki niż dziś. Wprowadzenie stawki podatkowej „dla prezesów” – 75% od dochodów powyżej 500 000 złotych rocznie.
Renegocjacja umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania z rajami podatkowymi. Obywatele Polski prowadzący interesy w Polsce mieliby mieć obowiązek płacić podatki w kraju. Wprowadzenie zasady przepadku celowo nieujawnionych dochodów.
Zniesienie górnej granicy dochodu, od którego odprowadzane są składki emerytalne. Uzależnienie wysokości składek przedsiębiorców od ich dochodów, z zachowaniem minimalnej stawki gwarantującej godziwą emeryturę.
Progresywny podatek dla firm. Wielkie międzynarodowe korporacje płaciłyby wyższe podatki niż małe, rozwijające się firmy.
Dodatkowy podatek dla korporacji które nie inwestują, a trzymają pieniądze na kontach.
Likwidacja przywilejów podatkowych firm działających w Specjalnych Strefach Ekonomicznych. Zaoszczędzone w ten sposób pieniądze byłyby przeznaczone na tworzenie miejsc pracy w nowym publicznym przemyśle.
Poparcie wprowadzenia przez Unię Europejską podatku od transakcji kapitałowych. Nowa danina miałaby ukrócić spekulacje.
Klauzula przeciw unikaniu opodatkowania. Miałaby się ona stać realnym narzędziem do walki z procederem wyprowadzania z Polski nieopodatkowanych zysków przez międzynarodowe koncerny.
Uporządkowanie i ujednolicenie systemu interpretacji prawa podatkowego. Działanie na rzecz stabilności prawa podatkowego.
Likwidacja ulgi podatkowej na dzieci i wprowadzenie na jej miejsce powszechnego zasiłku wychowawczego.
Likwidacja przywileju płacenia podatku liniowego, z którego korzystają najlepiej zarabiający przedsiębiorcy. Wszyscy podatnicy płaciliby podatki według jednej skali. 75 proc. Podatek od najbogatszych. Zmiana zasady opodatkowania zysków kapitałowych i zysków z wynajmu.

Koszty:
Źródło finansowania:
Section49