Pracownicy delegowani. Będą rozwiązania korzystne dla Polski?

Ostatnia aktualizacja: 31.10.2017 14:20
– Francja, pod wypływem której te zmiany są wprowadzane, uważa, że ostateczny kształt przepisów będzie skrojony pod jej wymogi – przyznaje Beata Płomecka, korespondentka Polskiego Radia w Brukseli. 
Audio
  • Pracownicy delegowani. Są szanse na korzystne rozwiązania dla Polski? (Unia pod lupą/Trójka)
zdjęcie ilustracyjne
zdjęcie ilustracyjneFoto: vectorfusionart/Shutterstock

Trwa ostatni etap negocjacji ws. pracowników delegowanych. Dotychczasowe ustalenia europejskich rządów, które zapadły przed tygodniem w Luksemburgu, są niekorzystne dla polskich pracowników, których firma deleguje, aby wykonali pracę czy kontrakt w innym kraju UE.  – Do tej pory taka osoba płaciła składki społeczne w Polsce i musiała dostawać przynajmniej płacę minimalną w kraju, do którego była delegowana. To oznaczało większą konkurencyjność tańszych pracowników w Europie Zachodniej. Proponowane zmiany mają to zmienić – wyjaśnia dziennikarka. 

Do wprowadzenia jakich przepisów dąży polska strona? Jakich argumentów, popierających polskie postulaty ws. pracowników delegowanych, używa organizacja BusinessEurope, zrzeszająca europejskich przedsiębiorców? Czy wprowadzenie obecnie proponowanych rozwiązań oznacza koniec pracowników delegowanych? Zapraszamy do wysłuchania nagrania. 

***

Tytuł audycji: Euranet Plus – Unia pod lupą
Prowadzą: Beata Płomecka, Marcin Łukawski
Data emisji: 31.10.2017
Godzina emisji: 7.41

gs/ab

Czytaj także

Pracownicy delegowani: jest stanowisko PE. Korzystniejsze dla Polski?

Ostatnia aktualizacja: 25.10.2017 15:37
Parlament Europejski przyjął stanowisko w sprawie pracowników delegowanych. Oznacza to, że mogą się rozpocząć rozmowy z unijnymi rządami. Kraje UE już wcześniej zajęły stanowisko w tej sprawie, któremu przeciwna jest jednak Polska.
rozwiń zwiń