Силезское воеводство, проходящее через сложный процесс энергетической трансформации, может превратиться в ключевой центр польской оборонной промышленности. Об этом говорится в отчете консалтинговой компании Deloitte. По мнению экспертов, сильная промышленная база, развитая инфраструктура и квалифицированные кадры ставят регион в уникальное положение для развития оборонного сектора.
Авторы исследования подчеркивают, что будущее Силезии зависит от того, насколько эффективно государство, местные власти, бизнес и научные институты смогут скоординировать свои действия. «В благоприятных условиях оборонная промышленность может стать одним из стратегических направлений трансформации региона», — отмечается в документе.
Силезия традиционно является промышленным центром Польши и сегодня имеет шанс на новые инвестиции. По данным отчёта, предприятия региона, производящие продукцию, востребованную в оборонной сфере, ежегодно выпускают товаров на сумму около 113 млрд злотых. Здесь уже работают как специализированные оборонные фирмы, так и предприятия двойного назначения, включая производителей металлических изделий и автомобильной техники, в том числе бронированных машин для армии. Всё это позволяет создать широкие цепочки поставок и укрепить позицию региона как одного из ключевых хабов польской оборонной промышленности.
Партнёр Deloitte Юлия Паторска подчеркивает, что формирование сильной оборонной экосистемы может стать мотором модернизации экономики воеводства.
«Такой подход позволит максимально эффективно использовать местные ресурсы и снизить затраты, которые потребовались бы для создания подобных компетенций в других частях страны. На практике это означает перераспределение ресурсов из одной отрасли тяжёлой промышленности в другую, в тесной связке с энергетической трансформацией, меняющей структуру региональной экономики», — цитирует её пресс-релиз Deloitte.
При этом вызовы остаются серьезными. Согласно прогнозам компании, к 2030 году в одной только угольной отрасли число рабочих мест сократится на 12,3 тысячи, а в целом по горнодобывающему сектору дефицит персонала может достичь 36,5 тысячи. К 2060 году население воеводства может уменьшиться более чем на миллион человек. Если заранее не предпринять меры для привлечения молодежи и удержания специалистов, эти демографические изменения могут ослабить региональный рынок труда и сдержать рост промышленности, предупреждают авторы отчета.
PAP/IAR/op