С 1 января 2027 года минимальная заработная плата в Польше должна составить 4950 злотых брутто в месяц (около 1152 евро), а минимальная почасовая ставка — 32,30 злотого брутто (около 7,51 евро). Такие суммы предусмотрены проектом постановления Совета министров.
Если предложение правительства будет окончательно утверждено, минимальная зарплата увеличится на 144 злотых (около 33,50 евро), или примерно на 3%, по сравнению с действующей в 2026 году ставкой.
Сейчас минимальное вознаграждение составляет 4806 злотых брутто (около 1118 евро), а минимальная почасовая ставка для определенных гражданско-правовых договоров — 31,40 злотого брутто (около 7,31 евро). Таким образом, в 2027 году почасовой минимум должен увеличиться на 90 грошей — примерно на 0,21 евро.
Предлагаемые правительством суммы ранее были представлены Совету социального диалога (RDS), в который входят представители правительства, работодателей и профсоюзов. Сторонам, однако, не удалось договориться о размере минимальной зарплаты на следующий год.
Профсоюзы предлагали повысить ее как минимум до 5200 злотых брутто (около 1210 евро). Работодатели, в свою очередь, выступали за то, чтобы повышение не превышало уровня, предложенного правительством.
Поскольку компромисс в Совете социального диалога не был достигнут в предусмотренный законом срок, окончательные ставки должен установить Совет министров своим постановлением.
Правительство обязано сделать это до 15 сентября 2026 года. При этом утвержденные суммы не могут быть ниже тех, которые ранее были представлены RDS для переговоров.
Повышение, предлагаемое на 2027 год, будет заметно меньше, чем изменения минимальной зарплаты в предыдущие годы.
В 2025 году минимальная зарплата составляла 4666 злотых брутто (около 1086 евро), а с января 2026 года выросла до 4806 злотых (около 1118 евро). Для сравнения, в 2023 и 2024 годах минимальное вознаграждение повышалось дважды в течение года из-за высокой прогнозируемой инфляции.
IAR/PAP/op