В Польше 53% работников ежедневно испытывают высокий уровень стресса на работе — свидетельствуют данные международного исследования ManpowerGroup «Глобальный барометр талантов 2025».
Как отмечается в отчете, чаще всего на стресс жалуются женщины (57%) по сравнению с мужчинами (49%). Наиболее уязвимыми в этом плане оказались представители поколения Z (18–28 лет) и миллениалы (29–44 года): у 57% и 56% из них соответственно стресс стал постоянным фоном рабочего дня. Наименее подвержены напряжению сотрудники поколения X (45–59 лет) — 49%.
Особенно сильно напряжение ощущают сотрудники, работающие полностью удаленно — таких 67%. Среди тех, кто сознательно выбирает работу из офиса при наличии альтернативы, уровень стресса составляет 57%. Работающие преимущественно стационарно сообщают о стрессе в 51% случаев. Наименее напряженной оказалась гибридная модель занятости: в ней стресс испытывают 43% работников.
Каждый пятый поляк (22%) отмечает, что не получает достаточной поддержки от работодателя в вопросе баланса между личной и профессиональной жизнью. Проблема одинаково затрагивает и мужчин, и женщин, а также как дистанционно, так и стационарно работающих сотрудников.
Кроме того, 12% опрошенных заявили, что не видят смысла или цели в своей работе. Особенно часто об этом говорят миллениалы (16%) и представители поколения Z (14%). Среди более старших сотрудников (поколение X) подобное чувство испытывают лишь 7%.
14% работников сообщили также, что не разделяют ценности и миссию своей компании. Проблема чаще затрагивает женщин (16%), чем мужчин (13%), и наиболее выражена у миллениалов (16%) и представителей поколения X (15%).
Опрос ManpowerGroup проходил с 14 марта по 11 апреля 2025 года. В нем приняли участие более 13 тысяч работников из 19 стран, в том числе около 500 респондентов из Польши.
IAR/PAP/op