Rzeczpospolita пишет, что искусственный интеллект стремительно укрепляет позиции в польской экономике: сегодня AI уже обеспечивает около 6% всего IT-рынка страны. Впервые это удалось точно подсчитать благодаря новой классификации видов экономической деятельности.
По данным Dun & Bradstreet, в Польше работает более 13 тысяч компаний, связанных с искусственным интеллектом. В целом же в IT-секторе — почти 225 тысяч предприятий, и только за прошлый год было зарегистрировано 21 тысяча новых игроков.
Эксперты отмечают: технологии перестают быть просто вспомогательным инструментом и становятся главным двигателем роста. Цифровизация влияет не только на производительность бизнеса, но и на его устойчивость в нестабильной рыночной среде. Это уже вопрос долгосрочной конкурентоспособности.
При этом уровень внедрения передовых решений остаётся ограниченным. Среди самых малых фирм лишь около трети используют такие технологии, как искусственный интеллект. А в бизнесе, которым управляют предприниматели старше шестидесяти лет, доля технологически продвинутых фирм ещё ниже — всего 26%.
***
Dziennik Gazeta Prawna на первой полосе пишет, что новые правила, позволяющие засчитывать работу по контракту в общий трудовой стаж, на практике вызвали споры в системе здравоохранения. Формально изменения дают медикам больше прав — например, позволяют увеличить продолжительность отпуска. Но когда речь заходит о деньгах, ситуация оказывается куда сложнее.
Поправки к Трудовому кодексу уже вступили в силу для государственных больниц, а с мая распространятся и на коммерческие структуры и институты. Предполагалось, что они уравняют положение врачей и медсестёр, работающих по контрактам, с теми, у кого есть трудовой договор. Теперь периоды предпринимательской деятельности и гражданско-правовых договоров можно включать в общий стаж.
Однако, как пишет издание, на практике это привело к конфликту между персоналом и руководством больниц. Главный спор — вокруг так называемых юбилейных выплат. Если справки из ZUS (Управления социального страхования) без проблем принимаются для перерасчёта отпуска или срока уведомления об увольнении, то при начислении премий, связанных со стажем, администрации медучреждений занимают более жёсткую позицию.
Дело в том, что правила о выплатах закреплены во внутренних положениях об оплате труда. И многие больницы прописывают в них, что право на юбилейные возникает только при стаже по трудовому договору. Некоторые учреждения успели изменить свои регламенты ещё до вступления поправок в силу.
В итоге складывается парадоксальная ситуация: один и тот же стаж учитывается для отпуска, но не учитывается при расчёте премий. Профсоюзы предупреждают, что медики не намерены отказываться от выплат и готовы отстаивать свои права в судах. Эксперты же говорят о риске серьёзных финансовых последствий для тех больниц, которые не пересмотрели свои внутренние правила.
***
Плюшевая игрушка-подушка в форме вареника из польского города Катовице неожиданно стала одним из символов Зимних Олимпийских игр 2026 в Италии, пишет Gazeta Wyborcza. Её назвали Pieroguszka, потому что по-польски вареники — pierogi.
Этот плюшевый вареник сопровождает спортсменов польской сборной и вызывает живой интерес у болельщиков и СМИ. По сообщениям, к нему проявляет интерес даже американский рэпер Snoop Dogg, который присутствует на соревнованиях и обсуждает его в прямых эфирах.
Игрушка сделана вручную в катовицком кооперативе Luft, где работу находят люди с ограниченными возможностями — это придаёт проекту социальный смысл помимо спортивного ажиотажа. Вначале в «Люфте» шили разные плюшевые игрушки, но вскоре Перогушки стали главным продуктом и любимым покупателями.
ik
.