X
Шановний Користувачу,
25 травня 2018 року набуло чинності Розпорядження Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2016/679, прийняте 27 квітня 2016 р. (RODO). Заохочуємо до ознайомлення з інформацією про обробку персональних даних на порталі PolskieRadio.pl
1.Адміністратором даних є Polskie Radio S.A. з головним офісом у Варшаві, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa
2. У справах, пов’язаних з Вашими даними, слід звертатися до Інспектора охорони даних, e-mail: iod@polskieradio.pl, тел.: 22 645 34 03
3.Персональні дані оброблятимуться у маркетингових цілях на основі наданої згоди.
4.Персональні дані можуть надаватися виключно з метою належного надання послуг, обумовлених у політиці приватності.
5.Персональні дані не надсилатимуться за межі Європейського економічного простору або до міжнародних організацій.
6.Персональні дані зберігатимуться протягом 5 років від закриття облікового запису, відповідно до законодавчих положень.
7.Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх виправлення, перенесення, усунення або обмеження обробки.
8.Ви маєте право на внесення протесту щодо подальшої обробки, а у випадку висловлення згоди на оброку персональних даних – на її відкликання. Використання права на відкликання згоди не розповсюджується на обробку, що мала місце до моменту відкликання згоди.
9.Ви маєте право на подання скарги до наглядового органу.
10.Polskie Radio S.A. повідомляє, що в процесі обробки персональних даних не приймаються автоматизовані рішення та не застосовується профілювання.
Більше на цю тему Ви знайдете на сторінках персональні дані та політика приватності
Розумію
Українська Служба

Група країн ЄС виступає проти Польщі та Угорщини щодо делегування працівників

03.03.2020 14:19
Франція, Німеччина, Швеція, Австрія і Нідерланди хочуть відкинути скарги Польщі та Угорщини щодо посилення правил щодо делегування осіб на роботу закордоном
Ілюстраційне фотоpxhere.com, CC0 Public Domain

У Суді Європейського Союзу триває слухання у справі відрядження працівників на роботу в межах Євросоюзу.

Оновлена і змінена директива, яку схвалили два роки тому, набуде чинності в середині цього року. Вона обмежує делегування працівників до одного року, з можливістю продовження на шість місяців. Також оновлений закон передбачає, що працівники не лише отримають мінімальну зарплатню, яка встановлена у країнах, куди будуть відряджені (саме такі умови є сьогодні), але й уся соціальна допомога, вони також підлягатимуть колективним договорам.

Подробиці з Люксембурга повідомляє кореспондентка Польського радіо Беата Пломецька:

«Уповноважені урядів Німеччини, Франції, Швеції, Австрії та Нідерландів у Суді ЄС одноголосно сказали, що делегування працівників вимагає чесної конкуренції та поваги до прав працівників. На думку цих країн, конкуренція була нечесною, коли країни з нижчими зарплатами, а це в основному країни Центрально-Східної Європи, з мінімальною заробітною платою делегували працівників у країни, де соціальний захист - вищий. По-іншому на цю справу дивляться Польща та Угорщина. Представники обох країн підкреслили у Суді ЄС, що оновлені закони порушують свободу надання послуг, вони дискримінують і збільшують кошти для ведення бізнесу у нашому регіоні. Для Польщі це особливо важливе питання, адже вона делегує найбільшу кількість осіб на роботу закордон у всьому ЄС. Польща побоюється, що зростання коштів і збільшення бюрократії негативно вплинуть на фірми і делегування працівників не оплачуватиметься».

IAR/М.К.

Побач більше на цю тему: Суд ЄС Польща бізнес праця