X
Шановний Користувачу,
25 травня 2018 року набуло чинності Розпорядження Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2016/679, прийняте 27 квітня 2016 р. (RODO). Заохочуємо до ознайомлення з інформацією про обробку персональних даних на порталі PolskieRadio.pl
1.Адміністратором даних є Polskie Radio S.A. з головним офісом у Варшаві, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa
2. У справах, пов’язаних з Вашими даними, слід звертатися до Інспектора охорони даних, e-mail: iod@polskieradio.pl, тел.: 22 645 34 03
3.Персональні дані оброблятимуться у маркетингових цілях на основі наданої згоди.
4.Персональні дані можуть надаватися виключно з метою належного надання послуг, обумовлених у політиці приватності.
5.Персональні дані не надсилатимуться за межі Європейського економічного простору або до міжнародних організацій.
6.Персональні дані зберігатимуться протягом 5 років від закриття облікового запису, відповідно до законодавчих положень.
7.Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх виправлення, перенесення, усунення або обмеження обробки.
8.Ви маєте право на внесення протесту щодо подальшої обробки, а у випадку висловлення згоди на оброку персональних даних – на її відкликання. Використання права на відкликання згоди не розповсюджується на обробку, що мала місце до моменту відкликання згоди.
9.Ви маєте право на подання скарги до наглядового органу.
10.Polskie Radio S.A. повідомляє, що в процесі обробки персональних даних не приймаються автоматизовані рішення та не застосовується профілювання.
Більше на цю тему Ви знайдете на сторінках персональні дані та політика приватності
Розумію
Українська Служба

Пандемія коронавірусу позначається на ринку праці

26.01.2021 16:50
Дослідження підтверджує, що галузі, які постраждали найбільше, обмежують винагороду і всі додатки, щоб зберегти зайнятість
Ілюстраційне фото pixabay.com/Gerd Altmann

Дослідження Монітор ринку праці, яке агентство Randstad провело у співпраці з Дослідним інститутом Pollster, показує, що працівники значно гірше оцінюють шанси знайти нову роботу. Водночас вони побоюються втратити свою нинішню посаду.

Проте, не бракує є осіб, які задоволені своєю роботою і зарплатою – каже Матеуш Жидек з агентства Randstad: «Щодо задоволення з отримуваної винагороди – це стосується передусім чоловіків (47 відсотків), самозайнятих та осіб, які працюють на основі трудового договору на невизначений строк. Найчастіше винагорода зменшилася в жінок та в наймолодших працівників – 40 відсотків осіб до 30 років».

В умовах пандемії найкраще радять собі фірми у сфері IT і телекомунікаційні компанії. У їхньому випадку триває жорстка конкуренція за працівників, а стимулом до зміни роботодавця є пропозиція кращої винагороди. Під час пандемії найбільше постраждали підприємства громадського харчування і готельна сфера. Експертка у справах ринку праці Конфедерації Левіатан Моніка Федорчук звернула увагу, що причиною цього стали адміністративні обмеження та менша активність суспільства.

Дослідження підтверджує, що галузі, які постраждали найбільше, обмежують винагороду і всі додатки, щоб зберегти зайнятість. Досі працівники сприймали такі дії з розумінням. Як додав Матеуш Жидек з агентства Randstad, обидві сторони усвідомлюють, що ситуація складна.

IAR/Н.Б.