X
Шановний Користувачу,
25 травня 2018 року набуло чинності Розпорядження Європейського парламенту і Ради (ЄС) 2016/679, прийняте 27 квітня 2016 р. (RODO). Заохочуємо до ознайомлення з інформацією про обробку персональних даних на порталі PolskieRadio.pl
1.Адміністратором даних є Polskie Radio S.A. з головним офісом у Варшаві, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa
2. У справах, пов’язаних з Вашими даними, слід звертатися до Інспектора охорони даних, e-mail: iod@polskieradio.pl, тел.: 22 645 34 03
3.Персональні дані оброблятимуться у маркетингових цілях на основі наданої згоди.
4.Персональні дані можуть надаватися виключно з метою належного надання послуг, обумовлених у політиці приватності.
5.Персональні дані не надсилатимуться за межі Європейського економічного простору або до міжнародних організацій.
6.Персональні дані зберігатимуться протягом 5 років від закриття облікового запису, відповідно до законодавчих положень.
7.Ви маєте право на доступ до своїх персональних даних, їх виправлення, перенесення, усунення або обмеження обробки.
8.Ви маєте право на внесення протесту щодо подальшої обробки, а у випадку висловлення згоди на оброку персональних даних – на її відкликання. Використання права на відкликання згоди не розповсюджується на обробку, що мала місце до моменту відкликання згоди.
9.Ви маєте право на подання скарги до наглядового органу.
10.Polskie Radio S.A. повідомляє, що в процесі обробки персональних даних не приймаються автоматизовані рішення та не застосовується профілювання.
Більше на цю тему Ви знайдете на сторінках персональні дані та політика приватності
Розумію
Українська Служба

У Польщі швидко прибуває пропозицій роботи

06.05.2021 10:54
На сайтах оголошень: Pracuj.pl, OLX та Praca.pl швидко зростає кількість пропозицій роботи в основному в сфері торгівлі та виробництва
Zdjęcie ilustracyjne.
Zdjęcie ilustracyjne.pixabay.com/

З січня по березень поточного року на сайті Pracuj.pl розміщено на 48 відсотків більше пропозицій роботи, ніж роком раніше. У випадку сайту OLX кількість таких оголошень зросла на понад 11 відсотків, а на порталі Praca.pl – на 4 відсотки. Роботодавці шукали в основному спеціалістів з торгівлі та збуту на посадах, пов’язаних із виробництвом та ІТ. Часто компанії також рекламували себе в категорії фізичної роботи. Найрідше шукали гостесс, також невеликий вибір роботи був у галузі засобів масової інформації, мистецтва та розваг.

З весни 2020 року, у зв’язку з пандемією, функціонування польського ринку праці не відповідає закономірностям. З другого кварталу минулого року компанії дуже обмежили діяльність щодо підбору персоналу. Водночас зростав попит на нових співробітників та компетенції, які мають вирішальне значення для ефективного відновлення підприємств від економічного уповільнення, – коментує Матеуш Жидек, речник Randstad Polska.

Як зазначає Ґжеґож Кулісь, експерт BCC з питань ринку праці, ситуація багатогранна і складна. Безробіття зросло, але незначно. Цього, мабуть, не було б, якби зима була лагіднішою і, наприклад, будівельний сектор зміг би динамічніше використовувати ресурси галузей, які найбільше постраждали.

Проте від пандемії страждають не всі роботодавці. Наприклад, сектор ІТ розвивається динамічно. Проблеми пов’язані із Covid-19 на підприємствах є імпульсом до збільшення динаміки автоматизації та, наприклад, роботизації процесів, – наголошують експерти.

«Наші останні дослідження показують, що 44 відсотки респондентів під час пошуку нової роботи користуються веб-сайтами. Ця тенденція посилюється у зв’язку з пандемією. Останнім часом фактично весь процес набору персоналу на багатьох посадах вийшов у мережу. Тому роботодавці дедалі частіше використовують цей канал, і це особливо видно у випадку порталів, що пропонують посади спеціалістам», – додає Матеуш Жидек.

Найбільший попит є на спеціалістів з торгівлі та збуту, ІТ-експертів, спеціалістів з обслуговування споживачів, фінансів та інжинірингу. Далі: виробництво, водії та кур'єри, експерти будівельної та ремонтної галузей, а також касири та продавці.

«Від пандемії та локдаунів найбільше постраждали мистецтво та сектор розваг, готельний бізнес та гастрономія. Як правило, це сектори, де працівників часто шукають на сезонній або контрактній основі. Для цього використовуються інші джерела пошуку», – наголошує менеджер із сайту Praca.pl. Алєксандра Весоловська.

biznes.interia.pl/Л.І.