За словами очільниці міністерства Агнєшки Дземянович-Бонк, омбудсмен матиме вплив на всі питання, що стосуються інтересів працівників.
«Щоби звертати увагу законодавців на те, що певні питання працівників потребують нових правил, щоби бути голосом поляків, які працюють у дискусії, наприклад, з підприємцями, які мають свого омбудсмена малих і середніх підприємств. Це заповнення певного системного пробілу і впровадження рівноваги. Балансу в суспільному обговоренні маж працівниками та працедавцями»,— пояснила очільниця міністерства.
Міністерство внесло законопроєкт на порядок денний уряду. Захист омбудсмена поширюватиметься не лише на осіб, працевлаштованих за трудовими договорами, а й за цивільноправовими договорами. Омбудсмен зможе надавати юридичні консультації та допомогу, втручатися у справи роботодавців, подавати скарги до Національної інспекції праці або брати участь у судових процесах.
Омбудсмен матиме власний офіс. Міністерство також працює над законопроєктом, який розширить компетенції та підвищить ефективність Національної інспекції праці.
IAR/С.Ч.