Емілія Щуковська з Ради у справах жінок на ринку праці при Міністерстві сім'ї, праці та соціальної політики розповіла Радіо Ольштин, що мало жінок працює, наприклад, у місцевих органах влади:
«Великими бар’єрами лишаються місцеві органи влади, де жінки слабко представлені. У Сеймі ледве 29,5 % парламентаристок. На кожній стадії і політики й керівництва, контролю бачиом, що жінко усе ще замало, щоби можна було сказати, що це рівна репрезентація».
Чоловікам потрібно розуміти, що жінка в раді директорів компанії — це скарб, додає Моніка Сковроньська-Зьомек з асоціації «Жінки в центрі»:
«Фінансово-господарча статистика показує, що це рельний кращий фінансовий результат для фірми, бо жінки також можуть бути дуже послідовними, можуть бути дуже вимогливими як до себе, так і до співробітників, чого інколи чоловікам у керівництві бракує».
Наразі жінки обіймають близько 43 % керівних посад у Польщі. Це один з найвищих відсотків у Європейському Союзі. Однак лише близько 4 % жінок обіймають посади генеральних директорів великих компаній.
IAR/С.Ч.