Мінімальна заробітна плата в Польщі у 2027 році має зрости до 4950 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка — до 32,30 злотих брутто. Такі положення містить проєкт постанови Ради міністрів Польщі.
Згідно з документом, мінімальна зарплата збільшиться на 144 злотих порівняно з чинним рівнем, тобто на 3%.
Уряд також пропонує підвищити мінімальну погодинну ставку для окремих цивільноправових договорів у 2027 році до 32,30 злотих брутто. Це на 0,90 злотих більше, ніж у 2026 році.
Сторонам у Раді соціального діалогу не вдалося досягти домовленості щодо розміру мінімальної зарплати. Профспілки вимагали підвищення щонайменше до 5200 злотих, тоді як представники роботодавців виступили за те, щоб зростання не перевищувало урядову пропозицію.
Відповідно до законодавства, якщо Рада соціального діалогу не узгодить розмір мінімальної зарплати та погодинної ставки у встановлений термін, ці суми визначає уряд своєю постановою. Водночас вони не можуть бути нижчими за попередню пропозицію, подану на переговори.
Рада соціального діалогу є центральним майданчиком тристороннього діалогу в Польщі, де співпрацюють представники працівників, роботодавців та уряду.
PAP/O.T.