69% іноземних працівників у Польщі, які мають досвід роботи через агенції зайнятості, особисто стикалися щонайменше з однією непрозорою практикою під час формування ставки або оформлення оплати праці.
57,8% респондентів мали досвід двох і більше таких практик, свідчать результати соціологічного дослідження аналітичного центру GremiPersonal.
Найчастіше працівники розповідали про високий рівень оплати «на руки» без зрозумілого пояснення щодо brutto, ZUS, податків та утримань, нижчу офіційну базу із зазначеними бонусами, невідповідність кількості відпрацьованих годин або ставки, несподівані відрахування після початку роботи, а також особливі форми договору чи статусу, які нібито дають змогу отримувати більше коштів «на руки».
Досвід непрозорих практик накопичується разом із кількістю агенцій, через які працювали респонденти. Серед тих, хто співпрацював лише з однією агенцією, із такими схемами особисто стикалися 44,0%.
Серед працівників із досвідом роботи через дві-чотири агенції цей показник зріс до 74,5%.
censor.net/Опрацювала Ірина Ящишин