За однакову працю жінки в Польщі заробляють на кільканадцять відсотків менше, ніж чоловіки. У виданні Rzeczpospolita читаємо про так званий гендерний розрив в оплаті праці, тобто різницю між погодинною оплатою праці жінок і чоловіків. На думку економістів, причиною цього явища є просто дискримінація.
У 2021 році погодинна оплата праці жінок у Польщі в компаніях із принаймні десятьма працівниками була майже на 5 відсотків нижчою, ніж чоловіків. Це найновіші доступні дані Євростату, й вони свідчать про те, що на фоні решти країн Європейського Союзу Польща виглядала як егалітарна країна, адже в середньому в ЄС цей розрив між заробітками обох статей був понад удвічі більшим.
Проте, економісти, які досліджують ринок праці, беруть до уваги також важиві для рівня зарплат різниці між працівниками. При такому підході розходження сягають від 12 до 20 відсотків і цей результат не відрізняється від середньої в ЄС.
Н.Б.