Чотириденний робочий тиждень перестає бути лише футуристичною ідеєю і переходить у фазу практичних тестів. Про результати пілотних програм сьогодні пише Gazeta Prawna. Видання зазначає, що після кількох місяців експериментів компанії та установи помічають позитивний ефект — менше лікарняних, нижчий рівень вигорання та кращу концентрацію працівників. Учасники пілотів кажуть, що додатковий вихідний найчастіше використовують не для розваг, а для відпочинку й відновлення сил.
Втім експеримент показав і слабкі місця нової моделі. Найбільша проблема — організація роботи там, де потрібна безперервна присутність персоналу або швидка реакція на запити клієнтів. Менеджери скаржаться на складність планування графіків, а також на необхідність наймати додаткових працівників чи перебудовувати внутрішні процеси. Особливо непросто це дається виробничим компаніям, адміністрації та галузям із цілодобовим режимом роботи.
Польські експерти вважають, що масового переходу на чотириденний тиждень поки не буде, але тенденція до більш гнучкої організації праці в Європі лише посилюватиметься.
Gazeta Prawna/І.Я.