Повернення ветеранів до цивільного життя — це вже не лише питання соціальної підтримки. Воно дедалі більше стає питанням економіки, ринку праці та відновлення країни. Саме цій темі була присвячена одна з дискусій Конференції з питань відновлення України (Ukraine Recovery Conference), що відбулася у польському Гданську.
Учасники панелі «Ринок праці для економіки майбутнього: компетенції, продуктивність та інклюзивна зайнятість» обговорили, як змінюється український ринок праці під час війни та чому інтеграція ветеранів має стати одним із пріоритетів державної політики.
Серед спікерів — заступниця міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарія Марчак, міністерка у справах ветеранів Наталія Калмикова, заступник міністра у справах ветеранів Олег Шуманський, представники уряду Польщі, Європейської комісії, уряду Канади та міжнародних партнерських організацій.
Не дефіцит людей, а дефіцит можливостей
За словами Дарії Марчак, сьогодні український бізнес гостро відчуває нестачу працівників. Водночас проблема полягає не лише у війні чи мобілізації.
За різними оцінками, від 3,5 до 5 мільйонів людей працездатного віку залишаються поза ринком праці. Це ветерани, люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, жінки, молодь та люди старшого віку, які стикаються з дискримінацією.
Окремим викликом залишається невідповідність навичок потребам роботодавців. Через вимушене переміщення мільйонів українців багато людей втратили можливість працювати за своєю спеціальністю, тому країна потребує сучасних програм перекваліфікації, розвитку нових компетенцій та підвищення продуктивності праці.
Ветерани — майже п'ята частина майбутнього ринку праці
Заступник міністра у справах ветеранів України Олег Шиманський наголосив, що питання реінтеграції ветеранів вже зараз потрібно розглядати як стратегічний напрям розвитку економіки.
За його словами, сьогодні в Україні вже близько 1,5 мільйона ветеранів, а після завершення війни їхня кількість може перевищити два мільйони. Це приблизно п'ята частина всієї робочої сили країни.
Саме тому, переконаний він, держава має вже зараз адаптувати законодавство, стандарти безпеки праці та робочі місця до нової реальності. Багато ветеранів повернуться із пораненнями чи інвалідністю, однак сучасні технології дозволяють їм залишатися конкурентними на ринку праці.
Водночас проблема полягає не лише у фізичній доступності робочих місць.
За словами Олега Шиманського, багато ветеранів ніколи не проходили співбесід, не складали резюме та не знають, як представити військовий досвід цивільному роботодавцю. До цього додаються страх бути незрозумілим і поширені стереотипи.
Він навів приклади дискримінації, коли ветеранам радять не вказувати свій статус під час оформлення кредитів або автоматично пов'язують військову службу з психічними розладами. На його думку, бізнесу варто вже сьогодні розробляти власні політики роботи з ветеранами та відмовлятися від таких упереджень.
Реінтеграція — це система, а не окремі програми
Питання економічної інтеграції ветеранів дедалі більше стає предметом співпраці України та міжнародних партнерів.
Директорка Генерального директорату з питань України Global Affairs Canada Джослін Кіннір наголосила, що підтримка ветеранів не може обмежуватися окремими проєктами чи програмами. На її думку, ефективною може бути лише система, у якій Міністерство у справах ветеранів, Міністерство економіки, Міністерство охорони здоров'я, Міністерство оборони та соціальний блок працюють узгоджено.
Вона також підкреслила, що така модель має бути універсальною — допомагати не лише ветеранам, а й іншим категоріям людей, які потребують підтримки при поверненні на ринок праці.
Досвід ветеранів — ресурс не лише для України
Директор Центру дипломатії та переговорів Civitas Марцін Бужанський звернув увагу ще на один аспект. На його думку, досвід українських ветеранів може бути корисним не лише для України, а й для країн Європейського Союзу.
Йдеться про сфери безпеки, захисту критичної інфраструктури, військової підготовки, розвитку технологій подвійного призначення та інших напрямів, де українські військові вже мають унікальний практичний досвід.
Водночас експерт наголосив, що без програм професійної інтеграції та суспільної комунікації тема ветеранів може стати об'єктом маніпуляцій та інформаційних атак. Саме тому, переконаний він, країни-партнери мають готуватися до цього процесу вже сьогодні.
22:36 PROFIT_REINTEGRACIJA WETERANIW_2026_07_27.mp3 До двох мільйонів ветеранів: чи готовий український ринок праці до нової реальності?
Володимир Гарматюк