За офіційними даними, безробіття в Польщі існує і в окремих регіонах навіть зростає. Особливо це помітно на прикладі Підкарпаття чи Люблінщини, де показники значно вищі, ніж у Малопольщі, Великопольщі чи Мазовії. Але якщо подивитися на реальну ситуацію, картина виглядає інакше.
«Тут треба розрізняти дві речі — теорію і практику. За цифрами справді видно, що безробіття в Польщі зростає. Але якщо подивитися на практику, картина інша», — пояснює Бартош Вікторович.
За його словами, ще два-три роки тому навіть у регіонах із високим безробіттям були серйозні труднощі з пошуком працівників.
«У повітах на Підкарпатті, де за статистикою безробіття одне з найвищих у країні, у мене були великі проблеми знайти людей навіть на просту роботу. Йшлося про роботу на 6–12 місяців, з нормальною зарплатою і хорошими умовами, але людей просто не було», — каже експерт.
Це означає, що іноземці досі залишаються необхідними і реально закривають прогалини на ринку праці.
Частково це пояснюється тим, що безробіття в деяких випадках є формальним.
«Таке безробіття в цих повітах є досить штучним. Це пов’язано з міграцією: поляки виїжджають за кордон у пошуках кращих заробітків, але залишаються в реєстрах. У результаті безробіття виглядає високим лише "на папері"», — зазначає Бартош Вікторович.
Водночас експерт підкреслює, що мова не йде про маніпуляції.
«Я категорично не погоджуюся з тим, що установи штучно завищують статистику. Це більше питання локальних і культурних особливостей», — додає він.
Ринок праці сьогодні має дві крайності. З одного боку, бракує людей із вузькими спеціалізаціями, з іншого — є роботи, на які просто не вистачає бажаючих.
«Першу групу становить брак людей з унікальними компетенціями, де потрібно шукати працівників по всьому світу. Друга група — це прості роботи, які стали настільки непопулярними, що на них просто не вистачає кандидатів», — пояснює експерт.
Саме ці позиції часто займають іноземці.
«У таких випадках робота для іноземців має сенс, тому що вони, спокушені вищими заробітками, виконують її та хочуть працювати», — каже він.
Водночас проблема пошуку роботи стосується не лише іноземців.
«Я можу навести багато прикладів поляків із високою кваліфікацією, які не можуть знайти роботу у своїй професії навіть кілька років», — зазначає Бартош Вікторович.
Часто це пов’язано з тим, що ринок не відповідає рівню кандидатів.
«У певний момент люди стають занадто кваліфікованими для того, що зараз потрібно ринку. І змушені працювати нижче своїх можливостей», — додає він.
Популярна думка про те, що іноземці забирають роботу, не має чіткого підтвердження.
«Я не стикався з ситуацією, коли поляка звільняли тільки тому, що брали іноземця. Законодавство сьогодні не дозволяє суттєво занижувати витрати на працю», — підкреслює експерт.
Ба більше, економічний ефект від їхньої роботи є позитивним.
«Податки і внески, які сплачують іноземці, значно перевищують витрати на них. Тому не можна говорити, що вони "дренують" економіку», — каже він.
Водночас проблема недобросовісних роботодавців все ще існує.
«Деякі компанії досі ставляться до людей як до ресурсу. Є таке мислення: якщо не цей, то буде інший. Але ці часи вже закінчуються», — зазначає Бартош Вікторович.
Окремим важливим питанням є зміни в законодавстві. Польща поступово відходить від спрощених правил, запроваджених після початку війни.
«Я навіть певною мірою радий, що правила починають нормалізуватися. Раніше одночасно діяли різні закони, які суперечили один одному, і ми як підприємці мусили обирати, який застосовувати», — пояснює він.
Однак нова система також має свої виклики.
«Формально процедура має тривати 30 днів, але на практиці це може бути кілька місяців або навіть років. Я бачив справи, які розглядалися чотири роки», — додає експерт.
Додаткові труднощі створює цифровізація процесів.
«Іноземці будуть змушені самі подавати документи електронно. Для багатьох це буде серйозною проблемою, іноді навіть неможливою», — підсумовує Бартош Вікторович.
У підсумку ситуація на ринку праці в Польщі значно складніша, ніж це виглядає в публічних дискусіях.
«Іноземці не забирають роботу — вони заповнюють прогалини. Проблема не в конкуренції, а в тому, що ринок і реальні можливості людей просто не збігаються», — резюмує експерт.
23:14 U_ 0413 MAG PROFIT_30689263_2026-04-13T20-16-08.897.mp3 Іноземці на ринку праці Польщі: забирають роботу чи рятують економіку?
Володимир Гарматюк