Українці стали одним із ключових чинників стабільності польського ринку праці, і це підтверджують економічні показники. В умовах кадрового дефіциту саме міграція з України допомогла заповнити вакансії в медицині, будівництві, сфері послуг і державному секторі. Лідер профспілки «Альтернатива» Пйотр Шумлевич наголошує: сьогодні Польща більше ризикує втратити українських працівників, ніж «постраждати» від їхньої присутності.
За його словами, українці не лише працюють, а й активно розвивають підприємництво: відкривають тисячі малих фірм, сплачують податки та внески до системи соціального страхування.
«Я проти привілеїв для мігрантів і проти їхньої дискримінації. Їх потрібно просто так само трактувати, як поляків», — підкреслює Пйотр Шумлевич. Він звертає увагу на парадокс: попри вагомий внесок в економіку, українські працівники часто мають нижчу погодинну оплату, більше понаднормових годин і працюють на основі цивільноправових договорів замість трудових.
Саме така нерівність, переконаний профспілковий діяч, створює напругу на ринку праці. Коли роботодавці використовують дешевшу робочу силу для зниження витрат, це б’є по стандартах для всіх — і для поляків також. Вихід він бачить у ширшому впровадженні галузевих колективних договорів за зразком країн Західної Європи, які встановлюють однакові правила гри для всіх працівників незалежно від національності.
На цьому тлі ініціатива з білбордом у Варшаві із гаслом «Польща та Україна по один бік» є символічним доповненням до ширшої дискусії. Йдеться не лише про солідарність у час війни, а й про тверезу розмову про економічні факти: українська присутність у Польщі — це не загроза, а ресурс розвитку, який вигідний самій польській державі.
Усю розмову можна послухати у доданому файлі.
Євгеній Дячков