| Opis |
Ageizm czyli wykluczanie z rynku pracy z uwagi na wiek jest mocno zauważalny w przypadku dojrzałych pracowników, dotyczy jednak również młodych, którzy wchodząc na rynek pracy muszą udowadniać swoje kompetencje. Jeśli już zostaną zauważeni i docenieni w swoim środowisku pracy, zdarza się, że zarządzają starszymi od siebie (czasem w wieku swoich rodziców) i nie do końca wiedzą jak to robić. Czym jest Diversity&Inclusion w kontekście wieku? Jak połączyć młodość z doświadczeniem? Gość - Patrycja Załuska, Ekspertka ds. Rynku Pracy, www.restartkariery.pl |
