Według badań australijskich naukowców, osoby będące zatrudnione w firmach bądź instytucjach, które nie troszczyły się o równowagę między produktywnością a zdrowiem psychicznym pracowników, były aż trzykrotnie bardziej narażone na depresję.
Jak dodają autorzy eksperymentu ryzyko, zachorowania na depresję, było wyższe aż o 300%. Ponadto problemy ze zdrowiem psychicznym są wynikiem złego zarządzania oraz niewłaściwych wartości firmy. To też przekłada się na wysokie wymagania w stosunku do pracowników.
Z wyników badania wynika, że firmy, które nie nagradzają i nie chwalą pracowników za ciężką pracę, a nakładają na nich bardzo wysokie wymagania, narażają ich tym samym na dużo większe ryzyko depresji.
