praca w PolskieRadio.pl

Polacy pomagają w Libanie, zapewniają krótkoterminowe zatrudnienie

Raport "Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022". Czy warto zadbać o pozostanie na rynku osób 50+?

Pokolenie 50+ może stanowić istotny czynnik na rynku pracy. Należy zatem tak zmienić przepisy i nastawienie pracodawców, a także samych osób po 50. roku życia, aby chętniej pracowały dłużej, a nie decydowały się na jak najszybsze odejście na emeryturę - to główne konkluzje raportu "Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2022. Osoby 50+ na rynku pracy: możliwości i ograniczenia".

Jedzenie w pracy: tej kwestii nie można lekceważyć!

Z badania "Żywieniowe nawyki pracujących Polaków 2022" wynika, że pracownicy potrzebują wsparcia nt. edukacji żywieniowej i sprzyjających jej rozwiązań w miejscu pracy. Porównanie wyników z kolejnych edycji wykazało bowiem, że pracownicy nie poprawili jakości swojej diety, za to wzrosło ich przekonanie o jej zdrowotności.

Jak znaleźć równowagę między pracą naszych marzeń i odpoczynkiem?

Człowiek w ciągu swojego życia spędza średnio 10 lat w pracy. W wirze kariery łatwo zapaść na różnego rodzaju schorzenia, które w następstwie powodują wypalenie czy nawet depresję. O sposobach na równowagę między pracą a odpoczynkiem opowiedziała w Trójce psycholog Aleksandra Plewka.

Sztafeta pokoleń na rynku pracy. Czego oczekują ich reprezentanci?

W dzisiejszych czasach na rynku pracy wyraźna jest tendencja do pokoleniowego zróżnicowania w obrębie jednej grupy pracowniczej. Zdarza się, że w zespołach pracują przedstawiciele czterech różnych generacji. Choć na ogół wiele ich dzieli, okazuje się, że są też wartości, które ich łączą.

Czy roboty zabiorą nam pracę? "Te obawy nie muszą być uzasadnione"

Choć sztuczna inteligencja coraz śmielej wkracza na rynek pracy, na razie nie musimy się obawiać, że jako ludzkość pozostaniemy bezrobotni. Powinniśmy jednak być elastyczni i wyrabiać w sobie umiejętności, które w przyszłości dadzą nam przewagę w walce o dobre stanowisko.

Stopa bezrobocia w październiku wyniosła 5,1 proc. Minister Maląg: nadal potrzebne są ręce do pracy

W październiku stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 5,1 proc. - poinformowała minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg. W porównaniu z poprzednim miesiącem liczba osób poszukujących pracy, spadła o 4,2 tys. i wyniosła 797,5 tys. Szefowa MRiPS zwróciła uwagę, że spowolnienie gospodarcze nie przekłada się w tym momencie na rynek pracy.

Dokąd zmierza rynek pracy i jak dogodzić zetkom?

Pandemia wiele rzeczy zmieniła, ale też przyspieszyła pewne procesy na rynku pracy. - Praca stacjonarna stała się "boomerska", a powrót do biur jest wewnętrzną potrzebą menadżerów i zarządów, a nie pracowników - przekonuje Kasia Syrówka, autorka "Raport Future 2022/2023. Rynek pracy i zawody przyszłości".

Praca marzeń pokolenia Z. Jaka jest?

– To, co ich różni od pokolenia rodziców, to fakt, że dla nich ważniejsze jest doświadczenie niż wykształcenie. Dodatkowo samą pracę marzeń rozumieją zupełnie inaczej. To przede wszystkim ciekawe projekty, miła atmosfera i dobra komunikacja, niekoniecznie super pensja – mówi dr Dorota Reina, psycholog.

Trwa proces dematerializacji pracy

- Mamy bardzo niechętny stosunek do organizowania się pracowników w związki zawodowe. Zależność jest dosyć prosta: tam, gdzie są związki zawodowe, tam sytuacja z pracą wygląda nieźle. Doskonałym przykładem są kraje skandynawskie - mówił w Dwójce prof. Andrzej Szahaj z Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.

Polacy pomagają w Libanie, zapewniają krótkoterminowe zatrudnienie

Quiet quitting - jak to zjawisko zmieni rynek pracy?

Ile średnio godzin pracują Polacy? Zobacz wyniki badania

"Silny popyt na pracę, mniejsza skłonność firm do podnoszenia płac". Eksperci o polskiej gospodarce

Dofinansowanie na poprawę bezpieczeństwa pracy? ZUS ujawnia szczegóły

Konkurs "Pracodawca Przyjazny Pracownikom". Andrzej Duda wręczy nagrody laureatom