Паводле справаздачы кампаніі Nationale-Nederlanden «Доўгае заўтра», амаль 70 працэнтаў жыхароў Польшчы імкнуцца да прафесійнага поспеху; у той жа час дзве траціны падкрэсліваюць неабходнасць гнуткасці «для падтрымання лепшага балансу ў жыцці».
На пытанне, ці будзе карысны 6-месячны перапынак у працы, 22% адказалі: рэспандэнтаў адказалі «Адназначна згодны», 30 працэнтаў адказалі «Хутчэй згодны», 13 працэнтаў адказалі «Катэгарычна не згодны», а 35 працэнтаў – «Хутчэй не згодны».
Даследаванне выявіла «выразную» тэндэнцыю да выкарыстання перапынкаў на працы для асабістага развіцця.
На пытанне, чым будзе карысны 6-месячны перапынак у працы, – 67 працэнтаў адказалі «зарадзіць батарэйкі», 39 працэнтаў – «бавіць час з блізкімі», 35 працэнтаў – «адкрываць свет», 26 працэнтаў – «паспрабаваць нешта іншае», 21 працэнт – «пашырыць свае веды і ўменні», 15 працэнтаў – «па догляду за членамі сям’і», 10 працэнтаў – «стварыць сваю фірму», 5 працэнтаў – «стаць валанцёрам», і 2 працэнты «не маюць паняцця», столькі ж адказалі «іншае».
Паводле вынікаў даследавання, амаль траціна рэспандэнтаў заяўляюць, што працуюць больш за 40 гадзін у тыдзень, што азначае, што яны ў зоне рызыкі выгарання. З іншага боку, амаль кожны пяты працуе менш за 30 гадзін у тыдзень, што з'яўляецца часткай тэндэнцыі да няпоўнага працоўнага дня.
У той жа час палякі зацікаўленыя ў прафесійным поспеху.
«Амаль 70 працэнтаў з іх падкрэсліваюць важнасць карʼернага росту, арыентаванага на прасоўванне па службе і больш высокі даход. Акрамя таго, відавочна, існуе неабходнасць у больш гнуткай мадэлі працы, якая б дазволіла збалансаваць асабістыя і прафесійныя абавязкі», – гаворыцца ў справаздачы. Даследаванне паказвае, што дзве траціны апытаных лічаць, што такая гнуткасць неабходная для іх стабільнасці і камфорту. Пры гэтым 48 працэнтаў рэспандэнтаў перакананыя, што працадаўца належным чынам інвестуе ў іх будучыню.
Як адзначае Анна Квяткоўска з Nationale-Nederlanden, «супрацоўнікі ўсё больш смела выказваюць свае чаканні ў адносінах да сваіх працадаўцаў, чакаючы падтрымкі ў планаванні карʼеры».
«Наша справаздача паказвае, што патрэбы супрацоўнікаў суправаджаюцца клопатам аб іх псіхічным здароўі. (...) Вось чаму працадаўцы ўсё часцей вырашаюць увесці гнуткі працоўны час, гібрыдную мадэль або дадатак да групавога страхавання, які забяспечвае псіхалагічную і псіхіятрычную дапамогу», – кажа Анна Квяткоўска.
Як адзначаюць аўтары справаздачы, Польшча займае пятае месца (разам з Нідэрландамі), дзе больш за палову людзей заяўляюць пра неабходнасць шасцімесячнага адпачынку. Аднак найбольш ахвотна такім варыянтам скарысталіся б рэспандэнты з Іспаніі і Румыніі – 57 і 56 працэнтаў адпаведна. Найменшы адсотак тых, хто мае патрэбу ў такім перапынку, зафіксаваны ў Чэхіі – крыху больш за пятую частку жыхароў краіны выказалі зацікаўленасць у такой магчымасці.
Справаздача «Доўгае заўтра», падрыхтавана на падставе даследавання, праведзенага агенцтвам «Indiville» па замове «Nationale-Nederlanden Groupe», грунтуецца на аналізе адказаў 11 585 чалавек. Колькаснае даследаванне праводзілася метадам CAWI (Computer-Assisted Web Interviewing) у перыяд са студзеня па люты 2023 года.
PAP, forsal.pl / вх