«Европейский инвестиционный банк (ЕИБ) выделит дополнительно 1 млрд евро на оборонные проекты на восточном фланге НАТО. В число его приоритетов, среди прочего, вошли системы борьбы с беспилотниками», — пишет в четверг Rzeczpospolita.
В распоряжении издания оказалось письмо главы банка Надии Кальвино, адресованное председателю Евросовета Антониу Коште, в котором говорится об увеличении с 1 до 3,5 млрд евро расходов на оборонные проекты в 2026 году. «Более 30 флагманских проектов находятся на стадии утверждения, примерно 40% их стоимости приходится на восточный фланг ЕС, включая Польшу», — говорится в письме.
В контексте инвестиционных приоритетов Надия Кальвино, как сообщается, сосредоточилась на защите от беспилотников, которую она в своем письме описала как «защиту людей, городов и критически важной инфраструктуры от вражеских беспилотников».
Rzeczpospolita уточняет, что Кальвино говорит о защите от беспилотников, но не о финансировании создания так называемой антидроновой стены. «Это связано с тем, что ЕИБ не финансирует производство оружия, но может поддерживать, например, системы связи и радары для слежения за беспилотниками, а также необходимые исследования», — читаем в статье.
К этому времени ЕИБ выделил, среди прочего, 300 млн евро на поддержку польской спутниковой программы, а также 540 млн евро на строительство военной базы в Литве и консалтинговые услуги в рамках создания военной базы в Латвии, — пишет Rzeczpospolita со ссылкой на данные Европейского инвестиционного банка.
***
Министерство труда и соцполитики Польши завершило рассмотрение заявок на участие в пилотной программе по сокращенной занятости. По неофициальной информации издания Dziennik Gazeta Prawna, в ней примут участие около 90 компаний из почти 2 тыс. претендентов.
Сообщается, что в пилотной программе будет задействовано больше сотрудников, чем планировалось. «Изначально предполагалось участие около 2,5 тыс. человек, но оказалось, что их число значительно превысит 4 тыс. Таким образом, польская пилотная программа станет крупнейшей в Европе», — говорится в статье.
Dziennik Gazeta Prawna отмечает, что польский пилот предусматривает две модели организации труда: стандартную и сокращенную. «Такое разделение означает, что отделам кадров придется вести два параллельных учета рабочего времени, отдельные графики и системы расчета заработной платы», — пишет газета, добавляя, что в этом контексте серьезной проблемой могут стать отгулы и отпуска.
«Если рабочий день будет сокращен до семи часов, а Трудовой кодекс предусматривает 26 дней отпуска по восемь часов каждый, то ежедневно будет создаваться «лишний» час отпуска. То же самое касается ухода за детьми или отгулов в связи с форс-мажорными обстоятельствами», — пишет со ссылкой на экспертов Dziennik Gazeta Prawna, отмечая, что это может привести к серьезным бюрократическим конфликтам.
***
Средняя заработная плата на государственной службе в Польше растет вдвое медленнее минимальной. По данным издания Rzeczpospolita, это негативно сказывается на функционировании всего государства.
Ссылаясь на совместный отчет Варшавского и Лодзинского университетов, газета сообщает, что в период с 2014 по 2024 год средняя чистая заработная плата на госслужбе в Польше выросла на 82%, в то время как чистая минимальная заработная плата увеличилась на 164%.
Таким образом, по мнению экспертов, «зарплаты сотрудников с самой низкой профессиональной квалификацией росли вдвое быстрее, чем зарплаты чиновников, ответственных за функционирование государства, от которых ожидается наличие высшего образования, свободное владение иностранными языками и зачастую дополнительные компетенции».
Глава Фонда «Эффективное государство» и собеседник издания Войцех Качор считает, что предлагать низкие зарплаты на должностях специалистов — все равно что рубить сук, на котором сидишь. «Мы должны помнить, что успех одного руководителя — это работа по меньшей мере нескольких экспертов, кропотливо разрабатывающих государственную политику», — читаем на страницах издания Rzeczpospolita.
aj