pracownik w PolskieRadio.pl (41)

Rada Dialogu Społecznego mało reprezentatywna?

Po fiasku Komisji Trójstronnej i zmianie ustawy powstało nowe forum do rozmów miedzy rządem, pracodawcami i związkami zawodowymi. Chodzi o Radę Dialogu Społecznego. I choć pomysł jest powszechnie chwalony, to Rada w takim kształcie może nie być wystarczająco reprezentatywna.

Rada Dialogu Społecznego: będzie nowe otwarcie?

Od 11 września obowiązuje ustawa o Radzie Dialogu Społecznego – nowym forum współpracy między stroną rządową, pracownikami i pracodawcami, które ma działać na partnerskich warunkach. ̶ To dobra ustawa, wokół której jest też dobra atmosfera – mówi Paweł Śmigielski z OPZZ. Podkreśla, że widać wolę porozumienia i kompromisu, a to daje duże gwarancje powodzenia.

Zmiany w podatkach. Co obiecują politycy?

PO zapowiedziało likwidację składek do ZUS i na NFZ, obniżenie stawki PIT do 10 proc., likwidację umów śmieciowych. Z kolei PiS zaproponowało m.in. obniżkę podatku CIT dla przedsiębiorców, wprowadzenie tzw. podatku bankowego i od hipermarketów. Co do stawki godzinowej obydwie partie są zgodne: powinno to być co najmniej 12 zł /godz.

Na pracowników czeka 120 tys. ofert miesięcznie

Najważniejsza jest gospodarka, bo to pracodawcy kreują miejsca pracy. Ale oprócz tego, że te miejsca pracy powstają, to potrzebny jest model, system który będzie zachęcał pracodawców do tego, żeby inwestować w zatrudnienie – podkreśla Jacek Męcina, wiceminister pracy i polityki społecznej.

Innowacje: człowiek cenniejszy od pieniędzy

Dziś firmy, które chcą utrzymać się na rynku, muszą stawiać na innowacyjność. Bez niej trudno konkurować z firmami w kraju, a tym bardziej na globalnym, światowym rynku. Unia Europejska też mocno stawia na innowacyjne rozwiązania w nowej perspektywie finansowej 2014–2020.

Pracodawcy walczą z kosztownym nałogiem palenia

Regularne przerwy na papierosa w pracy to realne koszty dla pracodawców. Jak wynika z wyliczeń Work Service za nałogi swoich pracowników polskie firmy płacą ponad 22,5 mln zł dziennie. Pracodawcy zaczynają walczyć z tym kosztownym nałogiem - mówi Andrzej Kubisiak z Work Service.

Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie

Nieuzasadnione zwolnienia to dodatkowe koszty dla pracodawców, dlatego firmy coraz częściej korzystają z możliwości kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS. Pomaga ona ustalić, czy pracownik nie wykonuje w tym czasie pracy zarobkowej lub nie przedłuża sobie w ten sposób urlopu. Kontroli może podlegać każde zwolnienie, niezależnie od wskazań lekarza. W I kwartale tego roku kwota cofniętych lub pomniejszonych przez ZUS świadczeń sięgnęła 53 mln zł.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Odwołanie pracownika z wakacji oznacza, że firma powinna zwrócić zatrudnionemu środki, które ten poniósł w związku z odwołaniem. Mogą to być środki wydane na organizację wypoczynku i koszty powrotu do domu. Zwrotem mogą być także objęte wydatki związane z podróżą rodziny. Pracodawca ma prawo, by w wyjątkowych sytuacjach przerwać pracownikowi urlop. Najczęściej powodami są awaria, choroba osoby wyznaczonej na zastępstwo czy niespodziewana kontrola. Zobacz więcej na temat: praca pracodawcy pracownik prawo urlop

Rada Dialogu Społecznego mało reprezentatywna?

Wyborcze pomysły na naprawę rynku pracy

Rynek pracy będzie potrzebować miliona imigrantów

Sprzedaż bezpośrednia w Polsce to 950 tys. osób

Konkurencyjna gospodarka to bezpieczny rynek pracy

W Polsce coraz częściej to praca szuka pracownika

Rząd dopłaci do zatrudnienia bezrobotnych

Rada Dialogu Społecznego: będzie nowe otwarcie?

Lepiej znaleźć czy zatrzymać dobrego informatyka?

Więcej osób pracuje na czarno