X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem

Czy istnieje szczęśliwy korpoludek? Kultura pracy A.D. 2018

Ostatnia aktualizacja: 05.07.2018 18:00
-  Duże firmy doszły do wniosku, że bodźcem motywacyjnym dla pracowników nie są już tylko pieniądze - mówił Hubert Salik w Dwójkowej dyskusji o polskim rynku pracy, kulturze pracy i  życiu w korporacjach.
Audio
  • Czy istnieje szczęśliwy korpoludek? Kultura pracy A.D. 2018 (O wszystkim z kulturą/Dwójka)
zdj. ilustracyjne
zdj. ilustracyjneFoto: Shutterstock.com/alphaspirit

rodo1200.jpg
RODO. Prawo absurdalne czy potrzebne?


Według gościa Dwójki, niektóre wielkie firmy zaczynają indywidualizować swoje podejście do pracownika, wsłuchują się w jego głos, a systemy motywacyjne tak działają, by pracownik czuł się doceniany. O firmach, które zakładają podmiotowość w zarządzaniu, próbują metod niestandardowych (skrócenie czasu pracy) mówił również Marek Szymaniak.

Ale jak wygląda sytuacja na polskim rynku pracy? Co z pracownikami, którzy płacą za to, że ceny usług czy produktów są niższe niż u konkurencji? Czy możliwe są zmiany w samej kulturze pracy w Polsce bez czekania na zmiany szersze, wynikające z ekonomicznych uwarunkowań? Skąd się w ogóle wzięła idea korporacji i – dlaczego wiele nazw korporacyjnych stanowisk musi być koniecznie po angielsku?

Zapraszamy do wysłuchania dyskusji .

***

Tytuł audycji: O wszystkim z kulturą

Prowadzi: Michał Szułdrzyński

Goście: Hubert Salik (publicysta), Marek Szymaniak (autor książki "Urobieni. Reportaże o pracy") 

Data emisji: 5.07.2018

Godzina emisji: 17.30

jp/mko

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Wielkie budowle. Świadectwo postępu, czy arogancji?

Ostatnia aktualizacja: 07.06.2018 13:20
- Dobrze wybudowany most może się kiedyś przydać, lecz nie o tym myślano podczas tej budowy. Most na Krym postawiony przez Rosjan to oczywista demonstracja polityczna nie mająca innego uzasadnienia niż pokaz własnej potęgi - mówił w Dwójce Piotr Kościelniak.
rozwiń zwiń

Czytaj także

"Prywatność na widoku publicznym to dziś norma"

Ostatnia aktualizacja: 21.06.2018 18:00
- Skoro tym, co powinno odróżniać polityków nie są wyznawane przez nich ideologie, to być może będzie tym kolor krawata, sposób spędzania wolnego czasu lub drużyna, której kibicują – mówił w Dwójce prof. Sławomir Sowiński.
rozwiń zwiń