Ubiegłoroczne wyniki badania poziomu docenienia wśród pracowników ("Czy czujesz się doceniany? Raport 2024") były alarmujące - aż połowa ankietowanych czuła się niedoceniana, a po uwzględnieniu osób niezdecydowanych liczba ta wzrastała do 63%. Co więcej, wyniki badania z tego roku pokazują, że odsetek respondentów, którzy nie czują się doceniani, wzrosła o jeden punkt procentowy, czyli do poziomu 64%.
85:54 PR4_13_03_2025_20_12_Bez_tabu.mp3 Goście "Bez tabu" o byciu docenianym w pracy i życiu prywatnym (Bez tabu/Czwórka)
- Docenianie to jest bardzo ważny czynnik, który stymuluje i motywuje ludzi do tego, żeby im się lepiej pracowało - mówi Magda Pietkiewicz, współtwórczyni badania "Czy czujesz się doceniany? 2025". - Jak ludziom się lepiej pracuje, to są bardziej efektywni i mówiąc krótko, każdej firmie i organizacji jest dzięki temu lepiej - dodaje.
Czym jednak jest docenianie? Czym różni się od poczucia docenienia? Jak może się wyrażać? W jaki sposób docenianie i jego brak wiążą się z pracą zawodową i życiem prywatnym?
Zobacz także:
- Mam wrażenie, że jest duży głód, żeby słyszeć konkretne informacje na temat tego, co się dobrze robi, za co można być zauważonym i docenionym, a nie tylko obserwowanym - twierdzi Marcin Flak, psychoterapeuta.
***
Tytuł audycji: Bez tabu
Prowadzi: Jakub Jamrozek
Goście: Magda Pietkiewicz (współtwórczyni badania, prezes zarządu Sieci Przedsiębiorczych Kobiet, Zmotywowani.pl), Marcin Flak (psychoterapeuta, współtwórca platformy riki.org.pl), Robert Banasiewicz (pedagog, specjalista terapii uzależnień)
Data emisji: 13.03.2025
Godzina emisji: 20.12
kajz