pracownik w PolskieRadio.pl

Firmy czekają na zmiany z "chorobowym". To była obietnica KO

Firmy, zwłaszcza te z kategorii małych i średnich, z niepokojem śledzą dyskusje o zasadach obniżenia składki na ZUS oraz obietnicach, że ZUS przejmie płacenie chorobowego za pracownika na L4, od pierwszego dnia jego zwolnienia lekarskiego. To dwie, niespełnione obietnice wyborcze obecnej koalicji rządowej. W obu sprawach interweniował rzecznik małych i średnich firm. Zobacz więcej na temat: GOSPODARKA pracodawcy pracownik składka zus msp zasiłek ZUS wynagrodzenia

Handel w niedzielę zaszkodzi małym sklepom. Branża alarmuje

Aktualne rozwiązanie dotyczące ograniczenia handlu w niedzielę jest korzystne dla zdecydowanej większości małych i średnich firm - ocenili członkowie Polskiej Izby Handlu (PIH), z którymi w piątek spotkała się ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

Tajemnica zawodowa. Co grozi pracownikowi za jej złamanie?

Wykonywanie pewnych zawodów, np. lekarza, prawnika, z założenia związane jest z tajemnicą zawodową, ale jak to wygląda w innych przypadkach? Czym jest tajemnica zawodowa, tajemnica przedsiębiorstwa, na jakich zasadach możemy być zobligowani przez pracodawcę do zachowania tajemnicy i co grozi za jej złamanie?

Wzrosły wynagrodzenia Polaków. GUS podał najnowsze dane

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2024 roku wzrosło o 12,9 proc. licząc rok do roku, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach spadło o 0,2 proc. rdr, podał Główny Urząd Statystyczny. Z kolei produkcja przemysłowowa wzrosła w tym samym okresie o 3,3 proc. rdr.

Kobiety w biznesie. Co trzecie stanowisko jest dla nich

Mniej niż połowa (41 proc.) pracodawców na świecie deklaruje osiągnięcie pełnej równości płci w miejscu pracy - wynika z opublikowanego w piątek raportu firmy ManpowerGroup. Ale jednocześnie stale rośnie udział kobiet na kierowniczych stanowiskach, czemu sprzyja elastyczność godzin pracy i cyfryzacja procesów biznesowych.

Kobiety w sektorze transportowym. Jak wypadamy na tle UE?

Pod względem feminizacji sektora transportu Polska plasuje się w połowie stawki w UE. Ale dane pokazują, że coraz więcej przedsiębiorstw logistycznych stawia na kobiety. Wynika to nie tylko z braku pracowników i oferowanych elastycznych form zatrudniania, ale także z tego, że większy udział kobiet poprawia wyniki finansowe.

Praca zdalna. Pracodawcy utrzymują dotychczasowy system

Zdecydowana większość dużych i średnich firm w Polsce wprowadziło możliwość wykonywania pracy zdalnej przez swoich pracowników. Jak jednak wynika z raportu firmy Grant Thornton, jednak obecnie 15 proc. ankietowanych przedsiębiorców zamierza wprowadzić ograniczenia w dostępie do pracy zdalnej.

Śmierć pracownika. Jakie są obowiązki pracodawcy?

Śmierć pracownika to tragiczne wydarzenie, które niesie za sobą szereg formalności i obowiązków dla pracodawcy. W przypadku śmierci pracownika, stosunek pracy automatycznie wygasa, a pracodawca zobowiązany jest do rozliczenia wszystkich należności przysługujących zmarłemu do dnia jego śmierci.

Praca zdalna. Pracodawcy mają coraz więcej wątpliwości

Popularność pracy zdalnej spada i wynika to z niechęci zatrudniania w ten sposób przez pracodawców - wynika z badań rynkowych. Największy rozkwit praca zdalna przeżyła podczas pandemii koronawirusa. Niemniej, wciąż istnieją branże czy zawody, które niezależnie od sytuacji z powodzeniem można wykonywać w domu.

Jak odzyskać radość z życia i pracy? Posłuchaj rozmowy z psychologiem

– Jeden na czterech Polaków jest wypalony zawodowo i to jest ogromny problem, a kolejne 25 procent jest na dobrej drodze do wypalenia, czyli mamy tak naprawdę połowę pracowników, którzy w tej chwili są przeciążeni swoją pracą – mówi dr Beata Ryba, psycholog z Uniwersytetu Dolnośląskiego.

Pracowity jak Polak. W tej kwestii przodujemy w UE

Depresja Polaków plagą dla gospodarki. Wielomiliardowe straty

Firmy w Polsce zwalniają pracowników nie tylko "grupowo"

"Bańka zaczyna pękać". Zwolnienia w IT